Kroton Educacional - Excelente empresa para trabalhar ! | Glassdoor.com.br
  1. "Excelente empresa para trabalhar !"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Gerente De Vendas em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na Kroton Educacional em

    Vantagens

    Empresa dinâmica e com várias oportunidades de crescimento. A cultura de aquisições torna a empresa ágil em algumas decisões. Não há uma rotina cansativa e operacional como acontece em muitas empresas.

    Desvantagens

    Falta de processos nas áreas e pacote de benefício abaixo do oferecido pelo mercado. Algumas áreas sofrem com excesso de trabalho, causando insatisfação.

    Conselho à presidência

    Melhorar pacote de benefícios. Reforçar resursos em algumas áreas.

    Kroton Educacional2018-08-23

Outras avaliações de funcionários

  1. "Estagio Kroton"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Estagiário em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalhou na Kroton Educacional em por mais de 5 anos

    Vantagens

    Estagio rotativo muito interessante, onde o estagiário passa por 3 áreas diferentes e tem um maior contato com todos la dentro.

    Desvantagens

    pouco tempo em cada área.

    Kroton Educacional2019-08-12
  2. Útil (1)

    "Boa empresa"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Coordenador em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva negativa

    Trabalhou na Kroton Educacional em período integral por mais de um ano

    Vantagens

    Empresa boa para trabalhar, correta no pagamento de salário e com bons benefícios para o colaborador e chances de crescimento.

    Desvantagens

    Alguns gestores de São Paulo tem uma postura abusiva com relação ao funcionário e se comportam de maneira imatura, sem mostrar empatia com a equipe e sem entendimento das necessidades básicas para manutenção de um bom clima organizacional. Alguns apresentam um tom de ameaça na fala, principalmente por terem passado recentemente por um forte período de reestruturação.

    Conselho à presidência

    Treinar melhor os Gerentes para assumir os cargos com mais tranquilidade e maturidade.

    Kroton Educacional2019-08-15

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