LSIS - ótima para carreira profissional | Glassdoor.com.br
  1. "ótima para carreira profissional"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Administrador em Garuva
    Recomenda

    Trabalha na LSIS em

    Vantagens

    Empresa boa para trabalhar , possui muitos desafios, mas é ótima oportunidade para carreira profissional. Não existe pressão, porem o profissional que entra na empresa precisa ter domínio em sua área para exercer um bom trabalho.

    Desvantagens

    Problemas com a comunicação interna, devido ter culturas diferentes existe problemas no entendimento. Os lideres precisam de capacitação para liderança

    Conselho à presidência

    Precisa melhorar os benefícios e investir em línguas para os funcionários.

    LSIS2017-01-18

Outras avaliações de funcionários

  1. "ótima empresa para quem busca aperfeiçoamento profissional"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Analista De Segurança E Meio Ambiente em Garuva
    Recomenda

    Trabalha na LSIS em

    Vantagens

    Ótimas oportunidades; Benefícios; ótimo ambiente de trabalho; oportunidade de crescimento; trabalho em equipe; contato direto com diretoria; flexibilidade;

    Desvantagens

    dificuldade de comunicação com diretoria para quem não fala ingles, dificuldade de entendimento sobre legislação e demais questões técnicas.

    LSIS2019-01-22
  2. Útil (1)

    "Vale a experiência."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Funcionário confidencial em Garuva
    Recomenda

    Trabalha na LSIS em

    Vantagens

    Colegas de trabalho excepcionais. Dinâmica diferenciada, equipe enxuta.

    Desvantagens

    Parecem chegada ao Brasil, portanto pouco estruturada, principalmente na área de recursos humanos. Falta de treinamento de gerências e diretoria na gestão de pessoas e processos.

    Conselho à presidência

    Rever políticas de recursos humanos.

    LSIS2015-12-03

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