Livraria da Vila - Trabalho escravo, sua vida pessoal se torna inexistente | Glassdoor.com.br
  1. "Trabalho escravo, sua vida pessoal se torna inexistente"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Caixa/Vendedor em São Paulo, São Paulo
    Não recomenda

    Trabalha na Livraria da Vila em

    Prós

    Bons descontos para funcionários. Ambiente agradável por conta dos colegas de trabalho, e é bom para estar sempre atualizado sobre o mercado de livros.

    Contras

    Falta de reconhecimento, plano de carreira inexistente, cobranças sem fundamento, condições de trabalho insalubres, acumulo de função, carga horária abusiva, salário mais baixo do mercado.

    Livraria da Vila2019-02-04

Outras avaliações de funcionários

  1. Útil (1)

    "Empresa excelente para começar"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Vendedor em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalhei na Livraria da Vila em por menos de um ano

    Prós

    Transparentes, justos e honestos. Hoje isso é um grande diferencial, quem trabalha em empresas atualmente sabe que isso é raro, principalmente na área de vendas.

    Contras

    Sem plano de carreira e o ponto negativo de sempre da área de vendas, metas complicadas e sem final de semana ou feriados, como disse, pontos negativos da área e não da empresa.

    Conselho à presidência

    Continuem sendo humanos.

    Livraria da Vila2016-02-08
  2. "Meh"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Vendedor 
    Não recomenda
    Perspectiva negativa

    Trabalhei na Livraria da Vila em meio período por menos de um ano

    Prós

    Ótimos descontos para funcionários e só

    Contras

    Os funcionários são tratados de qualquer maneira, os coordenadores das lojas que evidentemente possuem seus funcionários queridinhos, ignoram quando os outros funcionários tinham algum problema, ambiente mais tóxico em que tive o desprazer de trabalhar, um querendo passar a perna no outro e depois se fazendo de bonzinho e pobre coitado na frente da direção/coordenação. Pra variar me colocam um projeto de coordenador... na unidade que trabalhei que não tinha tato nenhum pra tratar os funcionários, só se falava em meta, em número, em baixa, "esqueceu isso, esqueceu aquilo"; Sem contar as chances de crescer na empresa que são praticamente nulas, ouvi dizer por aí que um funcionário de tanto se humilhar pra um coordenador, conseguiu se tornar Vendedor I, dps de anos sendo Auxiliar de Vendas, quem sabe daqui noventa anos se humilhando mais, ele não consiga se tornar supervisor de loja

    Mostrar mais

    Conselho à presidência

    Ouçam mais os seus funcionários, deem mais benefícios de fala pra eles, motivem mais, sem eles que dão a cara a tapa todos os dias pra bater metas, aturando cliente chato etc, vocês não são um grande de um nada.

    Livraria da Vila2019-09-02

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