Marcus Neves Advocacia e Consultoria - Bom para quem procura vivência de escritório. | Glassdoor.com.br
  1. "Bom para quem procura vivência de escritório."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Advogado em Rio de Janeiro
    Recomenda

    Trabalhou na Marcus Neves Advocacia e Consultoria em por mais de 10 anos

    Prós

    Horário flexível, possibilidade de lidar com casos grandes, funcionários dispostos a ajudar quando preciso, sala exclusiva para cada advogado.

    Contras

    Ausência de qualquer benefício, como vale transporte ou refeição. Um pouco desorganizado administrativamente e paga honorários muito abaixo da média.

    Conselho à presidência

    Implantar plano de carreira e, caso não aumente o salário, que se possa oferecer benefícios.

    Marcus Neves Advocacia e Consultoria2019-03-30

Outras avaliações de funcionários

  1. "Empresa razoável para se trabalhar"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
     
    Não recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalhou na Marcus Neves Advocacia e Consultoria em

    Prós

    A empresa atrasa pagamento, passagem e a recarga do ticket alimentação

    Contras

    A empresa possui bons benefícios

    Marcus Neves Advocacia e Consultoria2019-10-02
  2. "Quase uma boa Empresa para trabalhar"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Recepcionista em Rio de Janeiro
    Recomenda

    Trabalhou na Marcus Neves Advocacia e Consultoria em por mais de um ano

    Prós

    Ótimo ambiente de trabalho e autonomia para trabalhar, alguns excelentes Funcionários que realmente agregam e formam uma ótima equipe. Local de fácil acesso.

    Contras

    Falta de reconhecimento diante do trabalho dos funcionários. Possui excelentes Funcionários que poderiam ser melhor valorizados. Atrasos nos pagamentos em geral salário, passagem e ticket refeição.

    Conselho à presidência

    Valorizar mais seus funcionários e entender que não são máquinas, são pessoas que as vezes precisam utilizar o plano médico que é com co participação.

    Marcus Neves Advocacia e Consultoria2017-08-15

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