Mardisa Veículos - Mercedes Benz a marca que você confia! | Glassdoor.com.br
  1. "Mercedes Benz a marca que você confia!"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Analista De Contas A Pagar E Receber em Manaus, Amazonas
    Recomenda

    Trabalhou na Mardisa Veículos em por mais de um ano

    Prós

    Ótimos profissionais e local de trabalho, empresa de peso e responsabilidade na sociedade.

    Contras

    Cobra caro pelo plano de saúde oferecido e vale transporte. Maiores investimentos no capital intelectual.

    Mardisa Veículos2016-01-14

Outras avaliações de funcionários

  1. "Legal"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Assistente Administrativo em São Gonçalo, Rio de Janeiro
    Recomenda

    Trabalha na Mardisa Veículos em

    Prós

    O ambiente é confortável, as pessoas são legais. o clima organizacional é bacana, o chefe não fica no seu pé e te dá total liberdade para fazer seu trabalho.

    Contras

    Salários baixos, valorização de funcionários ruins. falta investimento em tecnologias, trabalhamos com um sistema ultrapassado e não querem mudar,

    Conselho à presidência

    Valorizar os funcionários, investir em tecnologias e existir um recursos humanos para criar cargos e salários.

    Mardisa Veículos2018-09-19
  2. "Ótima empresa para se trabalhar, porem há pontos que podem melhorar."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Operacional em São Gonçalo, Rio de Janeiro
    Recomenda

    Trabalhou na Mardisa Veículos em por mais de 2 anos

    Prós

    Qualidade de vida! Forma de trabalho tranquilo, sem pressão. A empresa valoriza a qualidade de vida dos funcionários, deixando o colaborador sair para resolver problemas, desde que pague hora depois.

    Contras

    Salário baixo, não existe um plano de carreira, se você entra em determinado cargo, você acaba permanecendo nele a vida toda, pra piorar a empresa não paga mais um plano de saúde para os funcionários.

    Conselho à presidência

    Criar um plano de carreira para os funcionários, pagar um plano de saúde. Valorizar os bons funcionários que a empresa tem.

    Mardisa Veículos2018-03-03

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