Mardisa Veículos - swot empresa | Glassdoor.com.br
  1. "swot empresa"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Assistente De Vendas em Manaus, Amazonas
    Recomenda

    Trabalha na Mardisa Veículos em

    Vantagens

    entende que seus funcionários também tem vida pessoal, respeitando quando algum passa por algum problema de saúde seja pessoal, seja familiar

    Desvantagens

    retirou todos os benefícios onde até o plano de saúde é descontado integralmente no contra cheque do funcionário; falta de plano de carreira.

    Mardisa Veículos2016-10-27

Outras avaliações de funcionários

  1. "Legal"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Assistente Administrativo em São Gonçalo, Rio de Janeiro
    Recomenda

    Trabalha na Mardisa Veículos em

    Vantagens

    O ambiente é confortável, as pessoas são legais. o clima organizacional é bacana, o chefe não fica no seu pé e te dá total liberdade para fazer seu trabalho.

    Desvantagens

    Salários baixos, valorização de funcionários ruins. falta investimento em tecnologias, trabalhamos com um sistema ultrapassado e não querem mudar,

    Conselho à presidência

    Valorizar os funcionários, investir em tecnologias e existir um recursos humanos para criar cargos e salários.

    Mardisa Veículos2018-09-19
  2. "Ótima empresa para se trabalhar, porem há pontos que podem melhorar."

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Operacional em São Gonçalo, Rio de Janeiro
    Recomenda

    Trabalhou na Mardisa Veículos em por mais de 2 anos

    Vantagens

    Qualidade de vida! Forma de trabalho tranquilo, sem pressão. A empresa valoriza a qualidade de vida dos funcionários, deixando o colaborador sair para resolver problemas, desde que pague hora depois.

    Desvantagens

    Salário baixo, não existe um plano de carreira, se você entra em determinado cargo, você acaba permanecendo nele a vida toda, pra piorar a empresa não paga mais um plano de saúde para os funcionários.

    Conselho à presidência

    Criar um plano de carreira para os funcionários, pagar um plano de saúde. Valorizar os bons funcionários que a empresa tem.

    Mardisa Veículos2018-03-03

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