Mastertest - Não há uma cultura e missão definidos | Glassdoor.com.br
  1. "Não há uma cultura e missão definidos"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Consultor Pedagógico em São Paulo, São Paulo
    Não recomenda

    Trabalha na Mastertest em

    Prós

    Acesso direto às lideranças da empresa e salario acima do adotado pelo mercado. A empresa tem grandes clientes como governos federal e estadual o que favorece um bom aprendizado e netwlorking

    Contras

    Falta uma cultura e missão fortes na empresa. Também não ha cooperativismo entre os colaboradores. Tem-se a impressão de que as pessoas vão trabalhar apenas para cumprir o horário e isso é perceptível até pelas lideranças. A empresa também tem um péssimo clima organizacional

    Mastertest2018-05-10

Outras avaliações de funcionários

  1. "avaliação positiva"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Coordenador Comercial em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na Mastertest em

    Prós

    Gosto muito do produto (certificação internacional), do trabalho, das donas e os funcionários em geral. Gosto de trabalhar na área de educação. Gosto tb dos horarios. 18h as pessoas sao obrigadas a ir para casa, não se cultua a cultura de ficar até a noite no escritório.

    Contras

    gosto muito de trabalhar aqui mas as vezes acho tudo muito bagunçado. As coisas são sempre para ontem e nao temos muito tempo de planejamento em geral.

    Mastertest2017-09-26
  2. "Bom produto, porém engessado"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
     em São Paulo, São Paulo
    Não recomenda

    Trabalhou na Mastertest em por mais de um ano

    Prós

    Equipe bastante enxuta, de modo que facilita a interação com os colegas. Trabalhar com certificação internacional possibilita uma experiência bastante rica linguística e pedagogicamente falando.

    Contras

    Estrutura de direção extremamente centralizadora e arcaica, com pouca possibilidade de mudança de paradigmas dentro da empresa. O trabalho é extremamente focado no operacional, com pouca criatividade e inovação.

    Conselho à presidência

    Possibilitar a mudança através do diálogo aberto com os colaboradores. Assumir as prerrogativas pedagógicas do produto. Tratar o cliente com parceria e prontidão.

    Mastertest2018-06-05

Descobrir mais avaliações da Mastertest.