Maxtrack - É cilada bino. | Glassdoor.com.br
  1. Útil (2)

    "É cilada bino."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Analista De Desenvolvimento em Nova Lima
    Não recomenda

    Trabalha na Maxtrack em

    Vantagens

    A empresa lida com desenvolvimento tecnológico e por isto surgem muitos desafios, sendo portanto, um bom lugar para se aprender, principalmente para quem está começando a carreira.

    Desvantagens

    A empresa é fundamentada no desenvolvimento de software/firmware e hardware. Os principais desenvolvedores são muito mal pagos e tiveram pouco ou quase nenhum crescimento na empresa ao longo de anos.

    Conselho à presidência

    Reconhecer o esforço dos colaboradores.

    Maxtrack2018-02-04

Outras avaliações de funcionários

  1. "Empresa fora da Caixinha"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Funcionário confidencial 
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na Maxtrack em período integral

    Vantagens

    Ambiente descontraído; PLR vantajosa; Funcionário é ouvido;

    Desvantagens

    Alimentação da Fábrica; Comunicação falha; Pouco contato com o sócio majoritário (unidade de Betim).

    Maxtrack2019-08-05
  2. "Gestores Despreparados"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Funcionário confidencial 
    Não recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalhou na Maxtrack em

    Vantagens

    Ótimos benefícios, ambiente descontraído, várias atividades legais em dias de comemoração, poucos descontos em folha.

    Desvantagens

    Gestores realmente muito engessados, não pensam pelo lado do funcionário, perda considerável de qualidade de vida, não tem hora pra entrar nem pra sair, pseudo horário flexivo, falta de reconhecimento e às vezes até falta de respeito.

    Conselho à presidência

    Melhorar o quadro de gestores, prepará-los melhor, incentivar aprendizado em gestão de pessoas e não focar somente em resultado.

    Maxtrack2019-07-25

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