MindMiners - Ótimo lugar para se desenvolver profissionalmente | Glassdoor.com.br
  1. "Ótimo lugar para se desenvolver profissionalmente"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na MindMiners em

    Vantagens

    A MindMiners é uma ótima empresa para quem está buscando autonomia e quer se desenvolver muito em pouco tempo. Sempre tem alguém disponível para te explicar algum assunto que você não conhece/domina. Além disso, a empresa investe nos colaboradores bancando livros e participações em cursos, workshops e palestras.

    Desvantagens

    A empresa tem alguns problemas que são comuns para startups em fase de crescimento. Porém, todos os fundadores e gestores estão cientes disso e estão trabalhando para sanar esses problemas.

    MindMiners2018-08-13

Outras avaliações de funcionários

  1. "Amazing Company"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Gestão
    Ex-funcionário - Customer Success Manager em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalhou na MindMiners em período integral por mais de um ano

    Vantagens

    - The best about taking care of people; - Responsible and amazing Founders; - An organised and respectful company to work for.

    Desvantagens

    - I had no downside with them.

    Conselho à presidência

    Keep going with the amazing job.

    MindMiners2019-03-19
  2. "Cultura organizacional acolhedora, amigável e divertida."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na MindMiners em

    Vantagens

    Liberdade para criar, se envolver em desafios com outros times além do seu próprio, estrutura de trabalho horizontal, cultura jovem e descontraída, profissionais e amigos inspiradores.

    Desvantagens

    Alguns remanescentes atrasados e conservadores que vem da parte dos fundadores ainda, há ainda um certo julgamento sobre entrada e saída do trabalho, home office e a falta de alguns benefícios como ser CLT e vale-transporte.

    Conselho à presidência

    Abrir mais a mente para novas ideias, novas sugestões e profissionais diferentes que agreguem e mudem a cultura para ser mais inclusiva e diversa. Confiar nas pessoas que estão aqui dentro. Usar mais o lado emocional às vezes, do que apenas o racional.

    MindMiners2019-05-22

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