Avaliação de funcionário

  1. 5.0
    Funcionário atual

    Otimo

    Jul 25, 2021 - Funcionário confidencial 
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    Visão de mercado da empresa

    Prós

    Ótimas oportunidades de crescer e adquirir experiência

    Contras

    Pouca oportunidade de emprego para menores de idade

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Outras avaliações de funcionários

  1. 5.0
    Funcionário atual, mais de 3 anos

    The opportunity is in your hands

    Sep 14, 2021 - Coordinator em Crete, NE
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    Visão de mercado da empresa

    Prós

    This has been the best company I've worked for. This job has turned into my career and has made me passionate about what I love doing. Just like any other employer, it has it's downsides like a busy schedule and lots of overtime for some people but they definitely compensate for your work. They always have employee giveaways or events to show their appreciation. The best thing that I've learned is that the opportunity for advancement is endless. If you are truly ambitious and have the initiative to take on more, they offer you great opportunities for advancement and have a great tuition reimbursement program.

    Contras

    Lack of work-life balance because of so much overtime with some positions. Union environment which may create a toxic culture in some situations.

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  2. 3.0
    Funcionário atual, mais de 5 anos

    O olho está fora da bola

    Jul 13, 2021 - Senior Manager, Operations em Saint Louis, MO
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    Visão de mercado da empresa

    Prós

    A Purina sempre promoveu um ambiente favorável à família, entendendo que a segurança, o bem-estar pessoal e familiar sempre vêm antes do trabalho. Eles estavam bem enraizados em uma base sólida de crenças provenientes de seu fundador, William Danforth. Eles celebraram sucessos e elevaram as pessoas que os ajudaram a atingir objetivos quase impossíveis. Eles eram pragmáticos em sua abordagem, enfrentando ideias ou propostas que, sem querer, colocavam os funcionários em perigo. Os líderes eram corajosos e conduziam as pessoas por meio da inspiração - não do medo.

    Contras

    A empresa tem medo de perder sua cultura de longa data, mas não percebe que já a perdeu até certo ponto. A pandemia mudou drasticamente a vida dos funcionários e a resposta da empresa não reflete a liderança inspiradora na qual os 5 Talls foram fundados. Você permitiu que as pressões da Nestlé esmagassem seu pessoal. As demandas superam a capacidade dos funcionários de resistir. A inflexibilidade do retorno ao campus empurra ainda mais os funcionários para fora e os líderes seniores estão dando de ombros como se dissessem "tudo bem". O problema é que seus funcionários são o que fazem você ter sucesso, então a Purina pagará um preço desnecessário.

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    Traduzido automaticamente do inglês pelo Google
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