Avaliação de funcionário

  1. 5.0
    Ex-funcionário, mais de um ano

    Analista

    Jul 16, 2021 - Analista em São Paulo, São Paulo, São Paulo
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    Visão de mercado da empresa

    Prós

    Empresa acessível, colaboradores ótimos e dedicados , plano de saúde excelente, estacionamento para pessoa com deficiência. Empresa em si maravilhosa.

    Contras

    Gestão muito engessada, medicina trabalho não compreende necessidades de um funcionário PCD, pessoal não se importa em Incluir, VR na época não dava para almoçar até final do mês pois a região muito cara.

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Outras avaliações de funcionários

  1. 5.0
    Funcionário atual, mais de 8 anos

    Great

    Aug 15, 2021 - Funcionário confidencial 
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    Visão de mercado da empresa

    Prós

    It is really great everything is just fantastic all the time.

    Contras

    Honestly nothing that I can think of at this very second

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  2. 4.0
    Ex-funcionário, mais de 8 anos

    Grandes benefícios, boas pessoas, inovação lenta, sem aumentos

    Oct 21, 2014 - Technical Analyst III (Support) em Denver, CO
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    Visão de mercado da empresa

    Prós

    Cada grupo / divisão pode ser diferente na forma como tratam seus funcionários, mas eu diria que, em geral, há uma atmosfera muito boa de confiança e justiça. Há um foco forte na educação, e eles reembolsam as aulas externas feitas (até 5k / ano eu acho). Os benefícios são bons e, eu diria, bastante competitivos no mercado. Boa correspondência 401K (eles contribuirão com no máximo 3% dos seus 6% ou mais). Bebidas grátis na sala de descanso. Flexibilidade para trabalhar em casa às vezes. (Se você mora a mais de 50 milhas de um escritório, pode trabalhar em tempo integral em casa ... política).

    Contras

    Eles não tentam tornar o local de trabalho algo especial (talvez uma mesa de sinuca e um jogo de fliperama sejam clichês ou enigmáticos?). Nos 10 anos em que trabalhei lá, eles deram 2 míseros% 1 aumentos no custo de vida (é o mesmo com quase todas as pessoas com quem conversei, alguns não recebem nenhum aumento). Você nunca receberá um aumento substancial, a menos que saia e seja recontratado (eles não vão corresponder às ofertas, é melhor sair). Os novos funcionários que você treinar ganharão de 10 a 20 mil mais do que você vários anos depois de contratar (não apenas eu, eles fazem isso com todos os funcionários efetivos). Eles darão a essas pessoas não treinadas e menos experientes títulos mais elevados (mais uma vez, isso é feito para todos, não apenas para mim). Você aprende muito rapidamente que é dispensável. A empresa tem bilhões em dinheiro e eles não reinvestem em seus funcionários, apenas na aquisição de novas empresas e contratação de pessoas que não sabem de nada para treinar.

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    Traduzido automaticamente do inglês pelo Google
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