Pagar.me - Para quem quer entender como funciona uma status, ótimo. | Glassdoor.com.br
  1. Útil (6)

    "Para quem quer entender como funciona uma status, ótimo."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
     em
    Não recomenda

    Trabalhou na Pagar.me em

    Prós

    Pessoal jovem, criativo e inteligente.

    Contras

    Falta de definição do crescimento.

    Conselho à presidência

    Deixar de ser elitista e investir no esforço dos que querem se dedicar e acreditam na entrega do seu melhor.

    Pagar.me2015-07-05

Outras avaliações de funcionários

  1. Útil (1)

    "Empresa excelente para aprender"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Funcionário confidencial 
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na Pagar.me em período integral

    Prós

    Cultura de cuidar das pessoas, ambiente amplo de oportunidades, muito espaço para ocupar e um bom lugar para aprender

    Contras

    Como toda empresa de alto crescimento, tem muita coisa para estruturar ainda mas é justamente isso que é a oportunidade de aprendizado para quem quer tomar a frente das coisas.

    Pagar.me2019-07-30
  2. "Ambiente acolhedor onde nenhum trabalho é terminado"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Desenvolvedor em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva negativa

    Trabalhou na Pagar.me em período integral por mais de um ano

    Prós

    O forte da empresa são as pessoas, é um ambiente muito amistoso para se trabalhar, existe uma preocupação genuína com os funcionários. Horário flexível, possibilidade de home office, salário e benefícios de acordo com o mercado, participação nos lucros, incentivo a desenvolvimento pessoal, autonomia na forma de trabalhar e implementar soluções, incentivo à meritocracia. Localização próxima ao metrô em bairro nobre... de São Paulo. Recomendo a empresa para quem não se importar com os pontos negativos.

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    Contras

    Todos os projetos em que participei em quase dois anos não foram entregues aos clientes, seja por problemas jurídicos, despriorização, ou por simplesmente decidirem não entregar, depois de semanas ou meses de trabalho investido no desenvolvimento. O exemplo mais claro é o projeto de atualização da dashboard open source atual para uma tecnologia mais recente, que completa aniversário de dois anos sem ser entregue aos... clientes. Sistemas legados tornam o processo de desenvolvimento e teste extremamente doloroso. O deploy de novas funcionalidades, que é manual e envolve vários passos, sempre leva várias semanas ou até meses para ser concluído, sempre com problemas no meio do caminho. Vários desenvolvedores da empresa são possessivos quanto ao código e projetos desenvolvidos por deles, sempre procurando pelo em ovo quando novas alterações são sugeridas, o que atrasa ainda mais as entregas. A liderança é inexperiente, é difícil ter uma visão clara do trabalho que deve ser realizado. É utilizada a metodologia Kanban, mas todos os boards são confusos e desatualizados. A empresa gosta de dizer que tem uma barra técnica alta, o que até se reflete na nomenclatura dos cargos, mas contrata pessoas inexperientes, seja por indicação de alguém ou por conta de fazerem parte de um grupo minoritário.

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    Conselho à presidência

    Pare de começar e comece a terminar, pois nunca terminar um projeto desanima os desenvolvedores envolvidos. Deem prioridade em melhorar o processo de deploy, que também é desanimador. A iniciativa de trazer pessoas inexperientes para treiná-las é boa, mas se forem fazer isto não vendam que a empresa tem barra técnica alta, o que não é verdade.

    Pagar.me2019-08-22

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