Pearson - Gestão agressiva | Glassdoor.com.br
  1. Útil (2)

    "Gestão agressiva"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    HR Business Partner em São Paulo, São Paulo
    Não recomenda

    Trabalhou na Pearson em por mais de 5 anos

    Prós

    Crescimento global Comunicação Interna Missão e valores Cultura Educação como lema Importância internacional da cia Colegas competentes escritórios

    Contras

    Falta de comprometimento com o desenvolvimento dos seus colaboradores Lideranças despreparas, falta comprometimento. Não há compromisso com o desenvolvimento de seus colaboradores

    Conselho à presidência

    mais coerência e menos demagogia

    Pearson2019-03-27

Outras avaliações de funcionários

  1. "Excelente empresa para desenvolvimento profissional"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Gerente De Controladoria em Ribeirão Prêto
    Recomenda

    Trabalha na Pearson em

    Prós

    é uma empresa que a nivel mundial se preocupa com seu ativo humano, procura sempre estabelecer movimentos que contribui para o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores

    Contras

    Centralização de poder, onde todas as decisões são morosas pois dependem de chegar num alto nível de gestão para retornar, muitas vezes tardiamente.

    Pearson2019-03-15
  2. "Não recomendo"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Analista De Folha De Pagamento Pleno em Campinas, São Paulo
    Não recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalha na Pearson em período integral há mais de 3 anos

    Prós

    Bons benefícios, mas salario esta abaixo do mercado.

    Contras

    Sem organização e nada desenhado. Não existe processos, cada um faz o que bem entender. Area de Gente e Gestão - BP'S e Chefias da area complemente incapaz de atuar na area. Sem conhecimento técnico para tal.

    Pearson2019-11-04

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