Performa Web - Agência Pequena e Excelente | Glassdoor.com.br
  1. Útil (2)

    "Agência Pequena e Excelente"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Coordenador De Marketing Digital em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na Performa Web em

    Prós

    Tem flexibilidade de horários, profissionais capacitados, autonomia, ambiente de trabalho tranquilo, não tem competição, profissionais humanos.

    Contras

    Convênio Médico ruim, Comodismo de alguns profissionais, falta um trabalho de motivação de funcionários, valorizar festinhas e datas sazonais. Poderia ter cervejas as sextas pelo menos, home office 1x por semana para os profissionais que ficam até tarde.

    Conselho à presidência

    Preocupar-se mais com o funcionário, no sentido de oferecer alguns diferenciais que outras agências oferecem, como frutas, café da manhã, sair mais cedo de sexta ou cerveja na agência as sextas...desconto em academias, convênio médico melhor. Ficar com mais "cara" de agência.

    Performa Web2016-07-27

Outras avaliações de funcionários

  1. "Quem é comprometido e esforçado é valorizado."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Supervisor em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na Performa Web em

    Prós

    Autonomia, clima descontraído e sem competição entre os funcionários, acesso fácil a diretoria. Localização e qualidade do escritório que oferece até chopp pro pessoal.

    Contras

    Como toda empresa existe uma necessidade de revisão de alguns processos com o objetivo de acelerar ainda mais as entregas e dessa forma otimizar os custos e rentabilidade das áreas.

    Performa Web2017-08-30
  2. "Boa empresa para se desenvolver"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
     em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na Performa Web em

    Prós

    Empresa receptiva, com pessoas dispostas a ensinar e aprender, clientes bons para se desenvolver. Bons benefícios comparado ao mercado. Possibilidade de crescimento.

    Contras

    A gestão precisa de mais líderes e novos processos internos precisam ser definidos para que todos consigam trabalhar melhor em equipe e para o cliente.

    Conselho à presidência

    Investir em boas pessoas. Reter talentos.

    Performa Web2019-05-11

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