Performa Web - Clima de agência, salário de agência | Glassdoor.com.br
  1. "Clima de agência, salário de agência"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

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    Vantagens

    Ambiente descontraído, clima de agência. Horário flexível, open chopp, escritório moderno com ótima localização e CEO acessível e empático com seus funcionários.

    Desvantagens

    Falta de processos, pouca iniciativa da empresa em treinamentos para desenvolver seus funcionários, foco em rentabilidade (paga pouco para poder cobrar pouco)

    Conselho à presidência

    Criação de planos de carreira e incentivos ao desenvolvimento de seus funcionários.

    Performa Web2017-08-17

Outras avaliações de funcionários

  1. "Quem é comprometido e esforçado é valorizado."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Supervisor em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

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    Vantagens

    Autonomia, clima descontraído e sem competição entre os funcionários, acesso fácil a diretoria. Localização e qualidade do escritório que oferece até chopp pro pessoal.

    Desvantagens

    Como toda empresa existe uma necessidade de revisão de alguns processos com o objetivo de acelerar ainda mais as entregas e dessa forma otimizar os custos e rentabilidade das áreas.

    Performa Web2017-08-30
  2. "Boa empresa para se desenvolver"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

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    Vantagens

    Empresa receptiva, com pessoas dispostas a ensinar e aprender, clientes bons para se desenvolver. Bons benefícios comparado ao mercado. Possibilidade de crescimento.

    Desvantagens

    A gestão precisa de mais líderes e novos processos internos precisam ser definidos para que todos consigam trabalhar melhor em equipe e para o cliente.

    Conselho à presidência

    Investir em boas pessoas. Reter talentos.

    Performa Web2019-05-11

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