Pronto Net - trabalhar trabalhar e trabalhar | Glassdoor.com.br
  1. "trabalhar trabalhar e trabalhar"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Gerente De Projetos E Redes em Belém, Pará
    Recomenda

    Trabalha na Pronto Net em

    Vantagens

    Horário de trabalho flexível e bom relacionamento com a equipe

    Desvantagens

    Falta de planejamento estrategico

    Pronto Net2015-10-19

Outras avaliações de funcionários

  1. "analisar externamente e internamente"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Analista De Testes Pleno em Ananindeua
    Recomenda

    Trabalha na Pronto Net em

    Vantagens

    vale refeição não atrasa, pessoas maravilhosas para se trabalhar, estrutura do prédio tranquilo, vontade de crescimento da rede de telecomunicações.

    Desvantagens

    Falta mas reconhecimento pelas pessoas mais antigas, os departamentos não se conversam, respeitar cargos e salários pois são contratados pessoas novas co cargas acima das pessoas antigas

    Conselho à presidência

    Não colocar pessoas novas sem passar pelo níveis corretos

    Pronto Net2018-05-23
  2. "Não recomendo."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Coordenador em Ananindeua
    Não recomenda

    Trabalhou na Pronto Net em por mais de um ano

    Vantagens

    2 opções de plano de saúde e flexibilidade com horários. Mas acaba que com a rotina você mal tem vida social, se tem família, esquece. Então só as 2 opções de plano de saúde e flexibilidade com horários mesmo.

    Desvantagens

    Atrasos de salários recorrentes, falta de estratégia pela parte da diretoria que é muito ausente e só pensa em dinheiro, RH sem preocupação com pessoas e mais preocupado com processo e burocracia, DP mal educado, não investe em pessoas (pensam que investem), não trabalham com meritocracia, pouco entendimento da gerencia e coordenação.

    Conselho à presidência

    Fazer uma reengenharia em tudo e investir nas pessoas, o RH se envolver mais e se aproximar mais das pessoas e sair da sala que vivem trancados, tanto a gerente de RH e Diretoria.

    Pronto Net2019-04-17

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