RD - RaiaDrogasil - Amor e ódio | Glassdoor.com.br
  1. Útil (2)

    "Amor e ódio"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Supervisor De Loja em Goiânia
    Não recomenda

    Trabalha na RD - RaiaDrogasil em

    Vantagens

    Oportunidade de crescimento, empresa consolidada, traz segurança para o profissional. Vários benefícios e valoriza quem está dentro da empresa.

    Desvantagens

    Líderes que na verdade são chefes, praticamente todos despreparados, cobrança gigantesca, é preciso ter muito equilíbrio emocional, caso queira construir carreira.

    Conselho à presidência

    Melhore a qualificação dos seus líderes.

    RD - RaiaDrogasil2019-04-16

Outras avaliações de funcionários

  1. "Crescimento e aprendizado."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Atendente em Recife, Pernambuco
    Recomenda

    Trabalhou na RD - RaiaDrogasil em por mais de um ano

    Vantagens

    Absolutamente tudo. Eles lhe dão a oportunidade de aprender uma nova função, crescer e aperfeiçoar sua empatia para ver o outro como igual. Isso é maravilhoso.

    Desvantagens

    Não vejo algum que queira apontar. Tive grandes momentos nessa empresa e indico muito. Sempre paga bem e em dia, ótimo ambiente de trabalho.

    RD - RaiaDrogasil2019-06-11
  2. "Ex Funcionario RH"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Aprendiz em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalhou na RD - RaiaDrogasil em por mais de um ano

    Vantagens

    Uma ótima empresa, nunca pagaram atrasado, pelo contrário, pagavam adiantado. Quando surge algum problema a empresa tem uma boa comunicação com o funcionário pelo RH Online e respostas rápidas. A empresa tem um bom plano de carreia.

    Desvantagens

    Optar por qualidade de vida nao é um forte nessa empresa, sendo atividades rotineiras que deixam o funcionaro estressado e por causa de um funcionario desestabilizar a equipe inteira.

    Conselho à presidência

    Icentivar os gerentes a compreender o problema de cada funcionário para eles fazer um melhor atendimento aos clientes, não focando somente em resultados e lucros da filial.

    RD - RaiaDrogasil2019-06-07

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