Renner - Em transição | Glassdoor.com.br
  1. "Em transição"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Operador De Caixa em Porto Alegre, Rio Grande do Sul
    Recomenda

    Trabalha na Renner em

    Prós

    Quem quer crescer consegue, pois a empresa ajuda no nosso desenvolvimento. O plano de saúde é razoável. O salário está acima do das maiorias das empresas. É um ótimo ambiente, se tem liberdade para falar o que quiser, de forma coerente claro.

    Contras

    O processo de promoção deveria ser menos indicativo e mais espontâneo. Muito burocrática a resolução de problemas. A carga horário é pesada e estressante. A pressão para metas impraticáveis é constante.

    Conselho à presidência

    Não deveria existir meta para a parcela com acréscimo. É muito difícil convencer um cliente a comprar nesta forma de pagamento.

    Renner2014-08-02

Outras avaliações de funcionários

  1. "Avaliar uma empresa"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Jovem Aprendiz em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na Renner em meio período há mais de um ano

    Prós

    Novas experiências, dentre elas o contato com o público e uma melhoria na empresa.

    Contras

    Acredito que não tem ponto negativos e desvantagens, vejo que a empresa apresenta um grande respeito com todos e muito dedicação.

    Conselho à presidência

    Continuar tratando todos igualmente e dar oportunidades para todos ao redor.

    Renner2019-09-06
  2. "Clima organizacional excelente"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Funcionário confidencial 
    Recomenda

    Trabalhou na Renner em período integral

    Prós

    Ambiente estimulante, transparente e com processos claros de progressão

    Contras

    Na época a empresa estava passando por mudanças e existiam funcionários da equipe de vendas que vieram de uma época que a empresa pagava comissão e quando parou de pagar o salário deles era uma média dos últimos pagamentos. Enquanto as novas contratações recebia um salário base. Essa distinção entre salários de funcionários q executavam a mesma tarefa causava um mal estar.

    Renner2019-09-10

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