Reserva - Muito nome e pouco reconhecimento | Glassdoor.com.br
  1. "Muito nome e pouco reconhecimento"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Caixa De Loja em Rio de Janeiro
    Não recomenda

    Trabalha na Reserva em

    Prós

    Geralmente, as pessoas que trabalham na loja são alto astral e isso, hoje, é a única coisa que motiva a ir trabalhar. O salário é muito baixo pra quantidade de coisas que exigem.

    Contras

    Salário baixo, não pagam hora extra, muitos dias sem folgar no fim do ano, acúmulo de folgas, reconhecimento do time de caixas ZERO. O pagamento do vale refeição é apenas fim de semana e feriado e não é feito com transparência. Plano de carreira não existe e só dão uma chance no escritório pra pouquíssimas pessoas ... desmotivando totalmente o funcionário a permanecer na empresa.

    Conselho à presidência

    A empresa sempre fala que é humana e blábláblá, mas só enxergam os vendedores e gerentes, caixas e estoquista são quase invisíveis.

    Reserva2019-05-02

Outras avaliações de funcionários

  1. "consultor"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-prestador de serviços - Prestador de serviços sigiloso 
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalhou na Reserva em

    Prós

    empresa focada no funcionario, sempre querendo ajudar

    Contras

    metas altas, implica trabalhar fora do seu horario

    Reserva2019-11-05
  2. "Empresa incrível"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Vendedor 
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalhei na Reserva em período integral por menos de um ano

    Prós

    Vibe ótima, boa comissão, valorização interna, ótimos produtos.

    Contras

    Não sabem lidar com pessoas que estão passando por problemas psicológicos

    Conselho à presidência

    Sei que no final somos números e a reserva é uma empresa que depende de resultados, mas seria bom investir em um treinamento para gestores sobre a forma correta de lidar com funcionários em depressao, crise de ansiedade etc...

    Reserva2019-11-04

Descobrir mais avaliações da Reserva.