SESC - Empresa a evitar | Glassdoor.com.br
  1. Útil (1)

    "Empresa a evitar"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Professor em Florianópolis, Santa Catarina
    Não recomenda

    Trabalhou na SESC em por mais de 10 anos

    Prós

    Um dos poucos pontos positivos do serviço social do comércio (SESC) é o Pagamento em dia, carteira assinada , enfim a manutenção básica da CLT .

    Contras

    Infelizmente a empresa usa de muitos estratagemas financeiros para pagar o mínimo aos funcionários , sendo que reclamações ou mesmo sem reclamações mas o desagrado de seus diretores pode trazer demissão .Trabalhei na empresa durante 14 anos , alguns colegas demitidos trabalharam 26 anos , sendo funcionários com curso superior , mestrado , e vários aperfeiçoamentos , nada a não ser a vontade das gerencias garante o... emprego nesta instituição

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    SESC2016-11-15

Outras avaliações de funcionários

  1. "Boa"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-prestador de serviços - Jovem Aprendiz Administrativo em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalhou na SESC em por mais de um ano

    Prós

    O ambiente descontraído, o acolhimento, as pessoas e os benefícios

    Contras

    o sistema geral do sesc que as vezes não funciona muito bem

    SESC2019-10-17
  2. "Avaliação"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Motorista em Santo Antônio de Jesus
    Recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalha na SESC em período integral há mais de 8 anos

    Prós

    Uma empresa grande e séria.

    Contras

    Estou fora da minha área de formação.

    Conselho à presidência

    Ter um plano de cargos e salários. Seleções internas para valorizar e motivar as pessoas a continuidade.

    SESC2019-10-10

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