SND Distribuição - Empresa estilo familiar. | Glassdoor.com.br
  1. "Empresa estilo familiar."

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Analista De Produtos em São Paulo, São Paulo
    Não recomenda

    Trabalhou na SND Distribuição em

    Prós

    A empresa é conhecida no ramo em que atua. Disponibiliza aos funcionários uma van que leva até a Barra Funda, facilitando o transporte dos que moram longe. Para quem é de vendas, há bastante Campanha bacana de incentivos. Pagamento em dia.

    Contras

    Não há perspectiva de crescimento na carreira. Empresa não valoriza os funcionários. Benefícios são ruins. VR abaixo do mercado. Burocracia com relação aos horários a serem cumpridos. Não há flexibilidade. Time de produtos não é comissionado. Líderes totalmente despreparados e ruins. Processos não são bem definidos e são completamente arcaicos. A diretoria economiza dinheiro com infraestrutura, que deveria ser... melhorada para automatizar e melhorar os procedimentos internos. Reconhecimento baseado em puxa saquismo.

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    SND Distribuição2017-11-20

Outras avaliações de funcionários

  1. "Otima"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Técnico em Mauá, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na SND Distribuição em

    Prós

    Otimo preço e serviço de qualidade.

    Contras

    Nenhum.

    SND Distribuição2016-01-10
  2. "Competência não é a palavra chave e sim conveniência junto aos chefes."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Analista De Ecommerce em Barueri
    Não recomenda

    Trabalha na SND Distribuição em

    Prós

    Os benefícios não são dos melhores, poderiam melhorar e muito, mas são pontos positivos. Infelizmente os pontos negativos em todas as áreas são maiores.

    Contras

    Sem plano de carreira, RH totalmente ausente, atividades fora das funções do cargo, ou seja, do salário. além da alta rotatividade de funcionários.

    Conselho à presidência

    O presidente é um ótimo homem, mas deveria ficar mais próximo dos processos das áreas (gerentes).

    SND Distribuição2019-06-06

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