SND Distribuição - Tem competência pra ser melhor | Glassdoor.com.br
  1. Útil (1)

    "Tem competência pra ser melhor"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Funcionário confidencial em
    Não recomenda

    Trabalha na SND Distribuição em

    Vantagens

    Salários em dia, sistema de plano de saúde, empresa antiga, histórico de ética com parceiros e fornecedores, vale alimentação, vale transporte, algumas pessoas como de capacidade e currículo que pode aprender muito.

    Desvantagens

    Empresa não tem plano de carreira ou plano de merecimento definidos, o clima organizacional tem como o seguinte lema: "se quer crescer saia" . Sistema de comissão degenerativo ao que você ganha, cada meta que não bate diminui da comissão do vendedor.

    Conselho à presidência

    Deveria avaliar e valorizar funcionários de forma efetiva , com sistema de avaliação e não esperando insatisfação e buscando funcionários novamente que não se importam com empresa.

    SND Distribuição2016-08-08

Outras avaliações de funcionários

  1. "Otima"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Técnico em Mauá, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na SND Distribuição em

    Vantagens

    Otimo preço e serviço de qualidade.

    Desvantagens

    Nenhum.

    SND Distribuição2016-01-10
  2. "Competência não é a palavra chave e sim conveniência junto aos chefes."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Analista De Ecommerce em Barueri
    Não recomenda

    Trabalha na SND Distribuição em

    Vantagens

    Os benefícios não são dos melhores, poderiam melhorar e muito, mas são pontos positivos. Infelizmente os pontos negativos em todas as áreas são maiores.

    Desvantagens

    Sem plano de carreira, RH totalmente ausente, atividades fora das funções do cargo, ou seja, do salário. além da alta rotatividade de funcionários.

    Conselho à presidência

    O presidente é um ótimo homem, mas deveria ficar mais próximo dos processos das áreas (gerentes).

    SND Distribuição2019-06-06

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