Santander - Não valorizam os funcionários como pessoas, mas como um número | Glassdoor.com.br
  1. "Não valorizam os funcionários como pessoas, mas como um número"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Agente Comercial em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na Santander em

    Prós

    O salário em geral é maior que o mercado, há muitos benefícios, como VR, VA, e PLR. O horario é bom e flexível na maioria das vezes e há grande possibilidade de crescimento. al

    Contras

    As metas cobradas são absurdas e o funcionário não é valorizado em sua individualidade. Para o banco, o funcionário é só um número e pode ser facilmente substituido.

    Conselho à presidência

    valorizar cada funcionário.

    Santander2019-05-15

Outras avaliações de funcionários

  1. "Agradeço pois o Banco Santander mudou a minha vida!!!!"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Gerente Administrativo em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva negativa

    Trabalhou na Santander em período integral por mais de 10 anos

    Prós

    Benefício são muito bons e valorizados

    Contras

    desempoderamento, falta diálogo com líderes.

    Conselho à presidência

    Cuidado com quem vocês escolhem como gerente geral pois seu empoderamento pode ser o sucesso ou a ruína da agência

    Santander2019-11-18
  2. "Orgulho"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Gerente De Atendimento em Fortaleza, Ceará
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalho na Santander em período integral há menos de um ano

    Prós

    Quem trabalha veste a camisa

    Contras

    Pressão excessiva e falta de pessoal nas agências

    Santander2019-11-19

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