Schindler - Segurança | Glassdoor.com.br
  1. Útil (1)

    "Segurança"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Técnico De Atendimento Ao Cliente em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na Schindler em

    Prós

    Paga em dia. O vale alimentação cai no dia certo. Sempre te alguém para te ajudar quando esta espigado (com dificuldade de resolver um problema).

    Contras

    Muita correria. Carga de trabalho fora do comum. Todo mundo que de dar uma fumada e emprega e morador zelador o síndico etc.. Temos que fazer manutenção atenter chamado e reparo tudo isso com mais de 120 elevadores para fazer manutenção por mês.

    Conselho à presidência

    Mais valorização dos técnico de campo e atualização dos salários.

    Schindler2019-01-05

Outras avaliações de funcionários

  1. "Avaliação / retenção"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Auditor Tecnico Pleno em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na Schindler em período integral há mais de 3 anos

    Prós

    Empresa que desenvolve o funcionário , está sempre se atualizando e buscando melhorias continua

    Contras

    Crescimento técnico demorado / em alguns casos processos muito longos e engessados

    Conselho à presidência

    Simplificação dos processos

    Schindler2019-09-04
  2. "Melhorar a análise de gestão"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Consultor Técnico Comercial em Porto Alegre, Rio Grande do Sul
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalhou na Schindler em período integral por mais de 3 anos

    Prós

    Segmento sólido de mercado Empresa bem conceituada em seu ramo Tecnologias sendo usadas em alguns setores

    Contras

    Burocracia muito grande para melhorias Gestão por amizade e não por meritocracia Distanciamento entre comercial e tecnica

    Conselho à presidência

    Supervisionar melhor os cargos de gestão e suas ações, pois podem estar perdendo bons colaboradores de ponta por falta de acompanhamento dos gestores.

    Schindler2019-08-23

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