Seguradora Líder DPVAT - Satisfação com a empresa. | Glassdoor.com.br
  1. "Satisfação com a empresa."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Analista I em Rio de Janeiro
    Recomenda

    Trabalha na Seguradora Líder DPVAT em

    Vantagens

    Uma empresa que se preocupa com o funcionário, objetivando desenvolver pessoas. Cumpre suas obrigações como empregador, pagando salários e benefícios religiosamente em dia.

    Desvantagens

    Não é fácil ser promovido; Poderiam diminuir o número de funcionários, já que tem muitos desnecessários. Fora isso, não tenho nada a reclamar da empresa.

    Seguradora Líder DPVAT2016-04-21

Outras avaliações de funcionários

  1. "Boa empresa para começar a carreira"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Assistente De Comunicação Corporativa em Rio de Janeiro
    Recomenda

    Trabalha na Seguradora Líder DPVAT em

    Vantagens

    Ambiente leve e receptivo Propósito corporativo que gera pertencimento Oportunidade de propor e executar novas ideias Comunicação como ponto forte na relação com funcionários

    Desvantagens

    Avaliação de desempenho defasada Incapacidade de reconhecer jovens talentos Gestão de talentos que provoca evasão da companhia Processos extremamente burocráticos

    Conselho à presidência

    Utilizem melhores práticas para reter talentos. Menos burocracia.

    Seguradora Líder DPVAT2019-04-30
  2. Útil (1)

    "Empresa está melhorando"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Especialista Em Governança De TI em Rio de Janeiro
    Recomenda

    Trabalha na Seguradora Líder DPVAT em

    Vantagens

    Ambiente bom de se trabalhar; bons benefícios; a empresa busca manter um bom ambiente de trabalho para seus funcionários; os gestores tem grande conhecimento do negócio, mas poucas ideias inovadoras.

    Desvantagens

    Remuneração não muito boa, não existe plano de carreira, dificuldade de crescimento; administração engaçada e centralizada; a empresa precisa urgentemente se modernizar.

    Conselho à presidência

    Fazer um bom plano de carreira pra reconhecer talentos, desburocratizar os processos e realizar estudo para remuneração dos funcionários.

    Seguradora Líder DPVAT2019-05-09

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