Selecta - Excelente | Glassdoor.com.br
  1. "Excelente"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Gerente De TI em Goiânia
    Recomenda

    Trabalha na Selecta em

    Vantagens

    Clima organizacional é a principal vantagem da empresa. Dá prazer em trabalhar. É uma empresa excelente . Os funcionários adoram a empresa como um todo.

    Desvantagens

    Falta de processos claros podem dificultar algumas coisas. Mas é uma empresa excelente . Creio que seja apenas isso. Os funcionários adoram a empresa.

    Selecta2017-09-21

Outras avaliações de funcionários

  1. "Ótimo potencial porém mal gerida"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Gerente Regional em Artur Nogueira
    Não recomenda

    Trabalha na Selecta em

    Vantagens

    Estrutura enxuta que fazem o negócio mais ágil. Mix de produtos atrativo e de fácil entendimento. Atendimento em âmbito nacional. Pequena rotatividade de pessoal

    Desvantagens

    Logística deficitária, empresa familiar o que deixa o processo de entrega com constantes falhas. Pouco investimento em merchandising e sistema de pagamento de pessoal com falhas e atrasos

    Conselho à presidência

    Flexibilidade de negociação, melhoria na rede logística e capacitação de pessoal interno.

    Selecta2019-04-13
  2. Útil (1)

    "Change Managment"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Gerente em Goiânia
    Recomenda

    Trabalha na Selecta em

    Vantagens

    Desafios, equipes, investimento, nova aquisição, empresa com muito tempo e respaldo no mercado, tem uma história de vitória e superação, as pessoas gostam de trabalhar lá.

    Desvantagens

    Demora na tomada de decisão, jeito diferente de gerir, novo modelo de gestão, diferenças culturais, a nova liderança ainda precisa ser mais integrada com o modelo brasileiro.

    Selecta2018-10-20

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