Serviço Social do Comércio (SESC) - sastifação | Glassdoor.com.br
  1. "sastifação"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Operador De Caixa I em Belém, Pará
    Recomenda

    Trabalha na Serviço Social do Comércio (SESC) em

    Vantagens

    ambiente de trabalho,salario,benefícios,plano de carreira bem acessível,carga horaria adaptável de acordo com a função,banco de horas para folgas quando necessário.

    Desvantagens

    ma administração,não dão ouvidos aos servidores,muita burocracia,hierarquia politizada com indicação ,dificil acesso aos diretores para resolver problemeas

    Serviço Social do Comércio (SESC)2017-01-25

Outras avaliações de funcionários

  1. "Boa empresa"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Menor Aprendiz em São Domingos, Sergipe
    Recomenda

    Trabalha na Serviço Social do Comércio (SESC) em

    Vantagens

    Otimamente empresa, muito boa sempre com uma gestão muito boa e funcionários basicamente exemplar na empresa , pois é uma grande empresa onde todos são

    Desvantagens

    Otimamente empresa, muito boa sempre com uma gestão muito boa e funcionários basicamente exemplar na empresa , pois é uma grande empresa onde.

    Serviço Social do Comércio (SESC)2019-05-04
  2. "Avaliação"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Gestão
    Ex-funcionário - Analista De Recursos Humanos em Rio de Janeiro
    Recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalhou na Serviço Social do Comércio (SESC) em período integral por mais de 10 anos

    Vantagens

    Uma empresa que possui recursos, e remuneração é bem, que facilita a realização de procedimentos e a realização de ações sociais que lhe trazem a satisfação profissional e humana.

    Desvantagens

    A estrutura hierárquica muito rígida, a falta de valorização profissional.

    Conselho à presidência

    As designações de cargos deveriam se basear em qualificações profissionais, e não em atendimento políticos.

    Serviço Social do Comércio (SESC)2019-06-29

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