Steck - Sem Benefícios | Glassdoor.com.br
  1. "Sem Benefícios"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Vendedor Externo em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na Steck em

    Prós

    Autonomia de trabalho, facilidade para conversar com Gerencia, supervisão e entregas rápidas o que facilita a vida dos vendedores/clientes...

    Contras

    Sem benefícios, plano de carreira, valorização profissional e RH que não funciona direito. muitos pontos a serem revistos para se tornar uma boa empresa para trabalhar.

    Conselho à presidência

    Valorizar os funcionários, verificar as reais necessidade e prioridade da empresa, consultar os colaboradores e vendedores sobre projeto de novos produtos.

    Steck2016-05-24

Outras avaliações de funcionários

  1. "Excelente empresa"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Supervisor De Produção em Manaus, Amazonas
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalhou na Steck em período integral por mais de um ano

    Prós

    Plano de carreira, excelente custo e benefícios

    Contras

    muito boa a empresa, um pouco desorganizada

    Conselho à presidência

    Presidencia Bem planejada e presente no que precisa

    Steck2019-10-18
  2. "Vejo como um empresa que tem muito a crescer está longe de ser um grande mais está em bom caminho."

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Operador De Empilhadeira 
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalhou na Steck em período integral por mais de 5 anos

    Prós

    Ambiente tranquilo, trabalho fácil para a função.

    Contras

    Não tem benefícios, entendo que benefícios são àquilo que a empresa lhe fornece sem custo algum, o que eles tão são apenas caminho que lhe facilitar, como cartão farmácia, convênio desconta um absurdo no caso de um funcionário com 4 pessoas já fica totalmente inviável. Operador trabalham e exercem a mesma função que os auxiliares e recebem menos onde se fazem o mesmo tipo de trabalho.

    Conselho à presidência

    Rever essa situação dos operadores, banheiro com vestiário com chuveiros para melhor comodidade dos funcionários, convênio médico tornar viável onde não fica um coisa tão fora do orçamento do colaborador.

    Steck2019-07-13

Descobrir mais avaliações da Steck.