Strider - Cuidado no que falam para voce. | Glassdoor.com.br
  1. Útil (7)

    "Cuidado no que falam para voce."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Executivo De Vendas em Belo Horizonte, Minas Gerais
    Não recomenda

    Trabalhei na Strider em por menos de um ano

    Prós

    Ambiente jovem, clima de start up, ideal para recem formados. Todo mes tem um evento em conjunto com a empresa toda, todo mundo novo e parece que voce esta trabalhando em algo banana.

    Contras

    Empresa sem processo de vendas definido, o executivo nao consegue mudar nada para valer, custa a vender, logo vc nao bate a meta. A venda e toda pelo telefone, logo um call center maquiado.

    Conselho à presidência

    Nao minta na contratacao, busque recem formados ou pague um salario decente para quem trabalha a mais tempo.

    Strider2016-11-03

Outras avaliações de funcionários

  1. "Ainda fascinado com as possibilidades de transformação profissional"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Motion Designer Pleno em Belo Horizonte, Minas Gerais
    Recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalho na Strider em período integral há menos de um ano

    Prós

    Ainda não tenho base pra argumentar sobre.

    Contras

    Também não tenho base pra argumentar sobre.

    Strider2019-11-08
  2. "Produto interessante, promessas exageradas"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Funcionário confidencial em Belo Horizonte, Minas Gerais
    Não recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalhou na Strider em período integral por mais de 3 anos

    Prós

    Produto inovador e que realmente tem um impacto positivo para os clientes

    Contras

    As vezes fazem promessas exageradas no momento da contratação, o que acaba frustrando a maioria dos colaboradores que descobre que "não é bem assim"

    Conselho à presidência

    Serem mais transparentes no momento da contratação.

    Strider2019-11-10

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