Sympla - Excelente experiência | Glassdoor.com.br
  1. Útil (1)

    "Excelente experiência"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Estagiário em Belo Horizonte, Minas Gerais
    Recomenda

    Trabalhou na Sympla em

    Prós

    Ambiente muito descontraído com pessoas simpáticas. Possui bastante regalias internas. Ótimo para quem está começando a carreira.

    Contras

    Por ser uma startup ela não oferece um salário compatível com o ideal. Mas é uma experiência incrível.

    Sympla2016-02-25

Outras avaliações de funcionários

  1. "Empresa Sensacional"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Analista De Riscos Pleno em Belo Horizonte, Minas Gerais
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na Sympla em período integral há mais de 3 anos

    Prós

    Ambiente muito agradável, pessoas excelentes. Flexibilidade, e benefícios.

    Contras

    Salário um pouco a baixo do mercado.

    Sympla2019-10-18
  2. Útil (2)

    "OK para emprego de entrada, mas evite ficar muito se quiser se desenvolver"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Funcionário confidencial 
    Não recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalhou na Sympla em período integral

    Prós

    Status, benefícios são OK, trabalhar com bons profissionais, poder entender o dia a dia de uma startup de tecnologia, boa parte das coisas pode ser conversada (mesmo que nem sempre tenham resolução), incentivo à diversidade não é perfeito mas ainda está acima de empresas do tipo.

    Contras

    Ambiente com fofocas, pouco espaço para desenvolvimento, lideranças "chefes" que acabam ficando longe das equipes e não conhecem o próprio trabalho, difícil ser reconhecido dentro de lá, remuneração abaixo do mercado (exceto para quem é trazido de outras empresas), o RH quase inteiro precisa ser substituído e parece não se importar com a decadência da cultura de lá.

    Conselho à presidência

    Para um lugar que se diz em constante mudança, as coisas são bem estagnadas. Existe demora para se mover na resolução de problemas e pouco incentivo na integração de áreas. Ouçam mais as pessoas que querem mais para a empresa e não tanto as pessoas que querem as coisas para por em seus próprios currículos.

    Sympla2019-11-05

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