Techint - precisa se atualizar dentro do segmento | Glassdoor.com.br
  1. "precisa se atualizar dentro do segmento"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Analista De Recursos Humanos (RH) em São Paulo, São Paulo
    Não recomenda

    Trabalhou na Techint em por mais de 8 anos

    Vantagens

    Horários flexíveis, excelente pacote de benefícios como alimentação, seguro saúde, seguro de vida e descontos nas empresas conveniadas. Exige alta performance dos funcionários mas possui recompensa em forma de PLR e, para os executivos o bônus anual.

    Desvantagens

    ambiente extremamente competitivo, por conta das poucas obras que a empresa atua. ascensão dentro da empresa é por apadrinhamento e não por mérito

    Techint2017-05-10

Outras avaliações de funcionários

  1. "Technician"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Gestão
    Ex-funcionário - Funcionário confidencial 
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalhou na Techint em período integral

    Vantagens

    Amongst very professional people, but fun environment to grow, perfect existing skills, and learn new ones

    Desvantagens

    none really to be honest

    Conselho à presidência

    open to suggestions, but organized

    Techint2018-03-22
  2. Útil (2)

    "Scheduling Engineer"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Gestão
    Funcionário atual - Funcionário confidencial 
    Não recomenda
    Perspectiva negativa

    Trabalha na Techint em período integral há mais de 8 anos

    Vantagens

    Good Vacation Days since year 1 Extra money for moving to projects, specially international assignments. Good benefits.

    Desvantagens

    Average Salaries Managers not leading the company in the right direction Career opportunities limited, generally based on friendship instead of achievements Long working hours in projects, no work-life balance.

    Conselho à presidência

    Give opportunities to the local and talented people, instead of bringing people from other countries, which result more expensive and is not always productive.

    Techint2016-12-29

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