Tour House - Um a empresa com potencial de expansão mas de pouca maturidade | Glassdoor.com.br
  1. "Um a empresa com potencial de expansão mas de pouca maturidade"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Coordenador De Eventos em São Paulo, São Paulo
    Não recomenda

    Trabalha na Tour House em

    Prós

    Ambiente de trabalho descontraído, ótima localização, nunca tive problemas com meu pagamento e a empresa organiza ótimos eventos de confraternização.

    Contras

    A empresa não tem seus processos bem definidos, assim como cargos e distribuição de atividades/responsabilidades. Outro ponto negativo é a constante guerra entre os departamentos, todos tentam se livrar do problema quando poderiam se unir para resolve-los.

    Tour House2018-04-09

Outras avaliações de funcionários

  1. "Empresa muito boa de se trabalhar"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Consultor De Viagens Pleno em Rio de Janeiro
    Recomenda

    Trabalhou na Tour House em por mais de 5 anos

    Prós

    Bons benefícios e ótimo ambiente de trabalho. Podendo ganhar uma comissão atrativa e melhorar o salário. Temos facilidade para resolver problemas. Registro também que a empresa é bem flexível e confia nos funcionários.

    Contras

    Chances de crescimento. Por mais que seja uma ótima empresa, as chances de crescimento são mínimas. Outro ponto é que a empresa reduziu muito no RJ, agora com maior operação em SP e interior de SP.

    Tour House2019-05-09
  2. "É bom mas pode melhorar"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Coordenador De Eventos em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalha na Tour House em período integral há mais de 5 anos

    Prós

    VR de 30,80 e aumenta todo ano de acordo com o dissídio, AM e AO mas ambos com co-participação, da AM a mais barata desconta 130 reais o que pra muita gente pesa. Com meus gestores anteriores tinha muita liberdade e independência mas a nova gestão é muito centralizadora e controladora. Por termos banco de horas não desconta atrasos.

    Contras

    Não tem plano de carreira, você muda de área e cargo mas demora a receber aumento ou ser revisto o cargo na carteira de trabalho, algumas pessoas são tóxicas e alguns gestores de eventos são centralizadores e não nos deixam ser independentes. No setor de eventos não temos comissão. O novo programa de comissionamento é apenas caso seja atingido a meta mas nunca é atingido

    Conselho à presidência

    Oferecer bolsa ou desconto para faculdades e idiomas após certo tempo de empresa, melhorar a cultura da empresa que contrata gente de fora para ganhar mais e fazer o mesmo ou até menos do que quem já está na TH. Deixar os funcionários serem independentes de chefia

    Tour House2019-09-10

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