1. Útil (2)

    "Oportunidade de desenvolvimento com muuuuuuita autonomia"

    5.0
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Analista De Marketing Sênior em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na TruckPad em período integral

    Prós

    O TruckPad é uma startup cheia de oportunidades para quem realmente quer se desenvolver como profissional. Se você é uma pessoa que não mede esforços quando o assunto é "Resultados", procure as vagas abertas, escolha uma e se candidate. Desde o processo seletivo até a fase de iniciar o trabalho, você recebe suporte, treinamento e conhece a inspiradora história da empresa.

    Contras

    Embora seja uma empresa que está sofrendo as dores do crescimento, ainda assim acredito que não tenha pontos contras.

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Outras avaliações de funcionários

  1. "interesse"

    5.0
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Desenvolvedor Júnior em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na TruckPad em período integral

    Prós

    valorizam as "jóias" que eles tem!

    Contras

    O coronga vírus neh, mas isso não é culpa da truck hahahaha

  2. "Bom lugar"

    3.0
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Customer Success Analyst em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalhei na TruckPad em período integral por menos de um ano

    Prós

    Ótimo ambiente para trabalhar, estrutura impecável, ambiente entre colaboradores fantástico, benefícios ótimos.

    Contras

    Nenhuma autonomia para desenvolver o trabalho, se você quer apenas sentar e trabalhar é um ótimo lugar, mudaram todas as operações e mandaram os melhores embora, deixando todos "os novos" perdidos, líderes com métricas fora da realidade e se preocupando apenas com quantidade e não qualidade, nem da área comercial os lideres que ficaram eram.

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