UOL - Uma empresa para você ganhar bem, mas não ganhar experiência. | Glassdoor.com.br
  1. "Uma empresa para você ganhar bem, mas não ganhar experiência."

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - UI Designer em São Paulo, São Paulo
    Não recomenda

    Trabalha na UOL em

    Vantagens

    Horário flexível, banco de horas, VR bom e de acordo com a região, transporte de kombi para o metro, boas salas para reuniões e é só, não tem muita coisa positiva não.

    Desvantagens

    Gosta de trabalhar no centro? se você gosta isso não será um ponto negativo, mas para mim foi, é uma sugeira sem fim, o lugar todo em volta é bem complicado. Líderes que não tem noção do que faz.

    UOL2019-03-20

Outras avaliações de funcionários

  1. Útil (2)

    "Excelent"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Gestão
    Ex-funcionário - Funcionário confidencial 
    Não recomenda
    Perspectiva negativa

    Trabalhou na UOL em período integral

    Vantagens

    Good working environment and benefits

    Desvantagens

    Traditional company, not innovative and don't have a growth plan

    Conselho à presidência

    Managers have their groups of friends who have big salaries way above the average, you only can growth if you get in this group, not if you are a better professional

    UOL2015-06-04
  2. Útil (1)

    "Very nice and huge company but no investment on employees satisfaction."

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Gestão
    Ex-funcionário - Funcionário confidencial 
    Não recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalhou na UOL em

    Vantagens

    - Very known company - Strong brand - Different segments where you can learn a lot

    Desvantagens

    - No worry with employee - Just numbers

    Conselho à presidência

    - Worry more with employments so they can have motivation to work

    UOL2015-01-21

Descobrir mais avaliações da UOL.