UOL - Pioneira em alguns assuntos e arcaica em outros | Glassdoor.com.br
  1. Útil (3)

    "Pioneira em alguns assuntos e arcaica em outros"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - TI Manager em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalhou na UOL em por mais de 4 anos

    Vantagens

    Diversidade, ambiente, tecnologia disponível, investimento, benefícios, treinamentos e a marca e expressão da empresa. Vale passar um período de aprendizado.

    Desvantagens

    Empoderamento restrito e ainda muito centralizadora. Ambiente familiar influencia em algumas movimentações de conveniência e não por mérito. Promove-se por tempo de casa e por títulos.

    Conselho à presidência

    Aproveitar melhor novos colaboradores oxigenando algumas áreas onde existe pessoal enraizado.

    UOL2019-05-21

Outras avaliações de funcionários

  1. "Ótima empresa!"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Engenheiro De Qualidade Pleno em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na UOL em

    Vantagens

    Ótima empresa, liberdade pra trabalhar, para se vestir e para conversar com todos os funcionários, independente da posição hierárquica. Poder trabalhar de boné é um ótimo diferencial

    Desvantagens

    Ainda não se desvinculou completamente da uol, Ainda tem muita dependência que poderia resolver melhor se fosse desvinculada já. O monólito é uma grande dor de cabeça ainda

    UOL2019-05-15
  2. "Front-end"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Gestão
    Funcionário atual - Senior Frontend Developer em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na UOL em período integral há mais de 3 anos

    Vantagens

    Ótimo ambiente, muitos amigos, ótimo hardware para trabalho e home office de 2 dias na semana.

    Desvantagens

    Paga um pouco abaixo do mercado, e não valoriza os pratas da casa, sendo necessário em alguns casos, sair da empresa e retornar após 6 meses para ter um aumento de sálario.

    Conselho à presidência

    Olhar mais para os funcionários que já estão na empresa.

    UOL2019-07-01

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