UOL - Empresa boa para se trabalhar. | Glassdoor.com.br
  1. "Empresa boa para se trabalhar."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Coordenador De Projetos em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na UOL em

    Vantagens

    Forma de trabalho de uma verdadeira Fintech, as pessoas são reconhecidas, você é ouvido e entendido quando fala até pela alta gerência. As pessoas possui grande qualificação técnica e é bem remunerado avaliando salário e atividades.

    Desvantagens

    A visão de longo prazo não está clara, então a coordenação não tem um objetivo claro de qual o desejo da empresa, isso preocupa, não sabe para onde a empresa pretende ir. Os benefícios são a abaixo de mercado.

    Conselho à presidência

    Apresentar melhor quais são os objetivos a longo, médio e curto prazo. Avaliar os benefícios e até pequenas atitudes para seus colaboradores

    UOL2019-06-07

Outras avaliações de funcionários

  1. Útil (1)

    "Boa experiência"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Repórter A em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalhou na UOL em por mais de um ano

    Vantagens

    Tratamento da chefia, sempre todos são muito respeitos e suas opiniões são ouvidas. Além disso, bom espaço para criar e tentar coisas novas.

    Desvantagens

    Acredito que só vivi boas experiências lá e não há muito o que dizer para melhorar. Ótima empresas e voltaria pra lá facilmente! Nota 10 pessoal!

    UOL2019-05-14
  2. "UOLDIVEO"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Gestão
    Funcionário atual - Funcionário confidencial 
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalho na UOL em há menos de um ano

    Vantagens

    Ótimo lugar para aprendizado por conta de trabalharem com diversas tecnologias.

    Desvantagens

    A empresa comprou muitas outras empresas durante o tempo e por conta disso existe uma falta de organização e não existe uma cultura própria.

    UOL2019-06-30

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