UOL - Excelente ambiente para crescimento profissional | Glassdoor.com.br
  1. "Excelente ambiente para crescimento profissional"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Analista Jr em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na UOL em

    Vantagens

    A empresa é uma das melhores nomeio de adquirencia, com um clima muito agradável entre as áreas, entre gestor-funcionário e com bastante oportunidade de crescimento

    Desvantagens

    Comunicação interna é falha, muitas áreas não estão cientes do que acontece no resto da empresa e isso prejudica principalmente a informação passada aos clientes finais da empresa.

    UOL2019-06-11

Outras avaliações de funcionários

  1. "Ótima empresa!"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Engenheiro De Qualidade Pleno em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na UOL em

    Vantagens

    Ótima empresa, liberdade pra trabalhar, para se vestir e para conversar com todos os funcionários, independente da posição hierárquica. Poder trabalhar de boné é um ótimo diferencial

    Desvantagens

    Ainda não se desvinculou completamente da uol, Ainda tem muita dependência que poderia resolver melhor se fosse desvinculada já. O monólito é uma grande dor de cabeça ainda

    UOL2019-05-15
  2. "Front-end"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Gestão
    Funcionário atual - Senior Frontend Developer em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na UOL em período integral há mais de 3 anos

    Vantagens

    Ótimo ambiente, muitos amigos, ótimo hardware para trabalho e home office de 2 dias na semana.

    Desvantagens

    Paga um pouco abaixo do mercado, e não valoriza os pratas da casa, sendo necessário em alguns casos, sair da empresa e retornar após 6 meses para ter um aumento de sálario.

    Conselho à presidência

    Olhar mais para os funcionários que já estão na empresa.

    UOL2019-07-01

Descobrir mais avaliações da UOL.