Universidade de Ribeirão Preto - Ótima empress | Glassdoor.com.br
  1. "Ótima empress"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Secretário em Ribeirão Prêto
    Recomenda

    Trabalha na Universidade de Ribeirão Preto em

    Vantagens

    Organização, reconhecimento, baixa rotatividade, valorização do funcionário, treinamento constante, relacionamento interpessoal muito bom com todos

    Desvantagens

    Não tenho nada a dizer sobre isso. A empresa poderia investir um pouco mais no espaço de descanso dos funcionários pois a grande maioria fica o dia todo.

    Universidade de Ribeirão Preto2017-11-04

Outras avaliações de funcionários

  1. "Boa"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Monitor em Ribeirão Prêto
    Recomenda

    Trabalha na Universidade de Ribeirão Preto em

    Vantagens

    A universidade disponibiliza para o colaborador uma bolsa integral de estudo para ensino superior. Esse benefício também é estendido para o cônjuge ou dependente.

    Desvantagens

    Não existe um plano de carreira para colaboradores tampouco um sistema de avaliação para melhor remuneração ou condições de crescimento profissional.

    Universidade de Ribeirão Preto2018-05-04
  2. "Ótimo lugar para iniciar a carreira de docente."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Professor em Ribeirão Prêto
    Recomenda

    Trabalhou na Universidade de Ribeirão Preto em por mais de um ano

    Vantagens

    Flexibilidade e autonomia para a execução do trabalho com um ambiente tranquilo e jovem. A equipe de trabalho está engajada nas metas da empresa e todos são muito atenciosos.

    Desvantagens

    Não tem plano de carreira definido, sendo o crescimento salarial somente por tempo de casa. Empresa familiar com difícil oportunidade de crescimento. Também poderiam incentivar melhor a pesquisa acadêmica do docente.

    Universidade de Ribeirão Preto2018-03-20

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