Velsis - Empresa tranquila com boa liberdade. | Glassdoor.com.br
  1. "Empresa tranquila com boa liberdade."

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Estagiário em Curitiba
    Recomenda

    Trabalhei na Velsis em por menos de um ano

    Prós

    No geral grande facilidade de implantação de melhorias, trabalho tranquilo com casos esporádicos de maior cobrança para atender prazos. Recomendo a empresa para quem quer algo calmo e de certa forma estável.

    Contras

    Pouca possibilidade de crescimento, grandes desperdícios em alguns produtos de baixa complexidade e de certa forma a empresa tinha alguns casos pontuais mais engessados com dificuldade para implantar melhorias.

    Velsis2018-02-19

Outras avaliações de funcionários

  1. "satisfeio"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Analista De Recursos Humanos Pleno em Curitiba
    Recomenda

    Trabalha na Velsis em

    Prós

    Benefícios oferecidos compatível com o mercado, onde é pago um percentual do plano de saúde. Localização - fácil acesso transporte coletivo.

    Contras

    Não tenho nada para criticar a empresa, no periodo que trabalho uma relação boa com a gestão, colegas de trabalho, suporte no aprendizado, procedimentos de trabalho.

    Velsis2019-04-05
  2. "Empresa de Rotatividade"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Funcionário confidencial 
    Não recomenda
    Perspectiva negativa

    Trabalha na Velsis em período integral

    Prós

    Boa localização. Estrutura de ambiente de trabalha boa.

    Contras

    Empresa com com um grave problema de comunicação interna. Os funcionários não se entendem, falta esclarecer métodos e processos. Apesar de ter ISO, não faz jus ao selo. Gestão deficiente de habilidades de resolução de problemas. Salários baixos. Muitos funcionários desmotivados.

    Conselho à presidência

    Repensar a forma de trabalho da empresa e contratar pessoas capacitadas para seguir com esta mudança. Pois a velha frase "sempre foi feito assim" afunda qualquer empresa.

    Velsis2019-07-10

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