1. "Tantos contratempos, mudanças e, mesmo assim, todos juntos!"

    4.0
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Product Manager em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalho na Vindi em período integral há menos de um ano

    Prós

    Galera super acolhedora. Ajudam no aprendizado. O ambiente é de colaboração. Temos oportunidade de melhorar processos, técnicas e discovery é bem visto.

    Contras

    A empresa tem foco em vendas, o que pode ser grande pressão para produto e engenharia. As coisas estão mudando rapidamente e é possível que o foco se torne o produto (product led), que não será fácil, nem rápido.

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    Resposta da Vindi

    July 13, 2020CEO

    Obrigado pela avaliação e feedback.

Outras avaliações de funcionários

  1. "Orgulho de ser Vindiano"

    5.0
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Especialista em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalho na Vindi em período integral há menos de um ano

    Prós

    Desafios constantes; espirito de equipe; empresa em ascensão; muita transparência; etc

    Contras

    Difícil apontar algo Como "contra" posso citar convênio médico (algo que o time de diretores estão atuando)

  2. Útil (4)

    "Muito foco no comercial, o produto e a experiência do cliente ficam perdidos"

    3.0
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Funcionário confidencial 
    Não recomenda
    Perspectiva negativa

    Trabalhou na Vindi em período integral

    Prós

    Bons profissionais nos times, preserva algum nível de relação interpessoal de uma empresa pequena. RH empenhado e eficiente.

    Contras

    A empresa é guiada pelo foco comercial, e isso deixa muita coisa pelo caminho. O produto é insatisfatório para muitos clientes, mas os feedbacks não têm a importância que deveriam ter. Falta comunicação dos times de produto e engenharia com a operação. Muita proximidade da operação com o comercial, e muitos papéis ficam confundidos, especialmente por conta do perfil da liderança. O pensamento comercial rege toda a estrutura da empresa, parece que o resto fica tentando suprir demandas de faturamento, apenas. Uma pena.

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