1. Útil (1)

    "empresa ótima para crescer"

    5.0
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Analista Pleno em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na Webmotors em período integral há mais de um ano

    Prós

    clima e cultura muito bons, código de conduta transparente, cuidado com desempenho dos funcionários, foco na evolução do negócio sem ser uma empresa chata.

    Contras

    Poucos casos de favoritismo, mas no geral são bastante justos.

Outras avaliações de funcionários

  1. Útil (1)

    "Ótimo lugar pra se trabalhar"

    4.0
    Funcionário atual - Product Designer em São Paulo, São Paulo

    Trabalha na Webmotors em período integral

    Prós

    Infra muito boa, pessoas dispostas a ajudar, existe a valorização do funcionário. Sobre os projetos, existe um peso grande do banco santander ainda mas são abertos a sugestões e ideias novas sim.

    Contras

    Algumas exigencias do banco Santander.

  2. "De fora parece uma coisa, lá dentro é bem diferente"

    2.0
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Analista em São Paulo, São Paulo
    Não recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalhou na Webmotors em período integral por mais de um ano

    Prós

    Pessoas Happy hour Ambiente descontraído Bônus relativamente bom Localização

    Contras

    RH precisa se desenvolver muito, não sabem lidar com situações complexas. Para os funcionários PJ, é como se nem existisse RH. Não tem plano de carreira. Quase não tomam decisões por si só, tudo depende do Santander. Santander proibiu o uso de bermuda. As vagas de alto nível são quase todas compostas por alguém do banco, o que começa a prejudicar a cultura da empresa. Cultura se perdendo. Não conseguem ser GPTW por conta do alto índice de insatisfação. Diversas empresas dentro de uma só, mkt, comercial, administrativo estou satisfeitos. Tecnologia, produtos, UX na maioria das vezes, não. Líderes não têm uma visão clara para onde estão indo. CEO com uma mente bem distante dos funcionários e próxima do banco. Rotatividade de funcionários fora do normal. Falta posicionamento em determinadas situações. Pessoas em cargos de liderança sem a menor capacidade de liderar, desmotivado a equipe. Muito puxa saquismo. Meritocracia não existe. Empresa muito machista. Falta um Onboarding de qualidade para os novos funcionários. Parem de falar de diversidade, pois estão muito longe de serem uma empresa diversa. Façam primeiro, depois falem. Diversos top down do banco Santander. Menos empresa "cool" e mais coisas que realmente fazem a diferença. Mesa de sinuca, ping pong, não resolve problemas, atitudes sim.

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