1. "Oportunidade de crescimento"

    5,0
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Diversidade e inclusão
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Test Automation Engineer em São Paulo, São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalha na Wildlife Studios em período integral

    Prós

    É possível crescer bastante na empresa! Além de conhecer e trabalhar com pessoas talentosas e comprometidas.

    Contras

    Pressão de entrega, times ainda usando modelos “cascata”

Outras avaliações de funcionários

  1. Útil (11)

    "A lot of talk, very little walk"

    1,0
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Growth Hacker 
    Não recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalhou na Wildlife Studios em período integral por mais de um ano

    Prós

    A lot of young, smart individuals full of potential. Many employees who although lost in the sea of confusion, want to do the right thing. Know how to have fun. You get paid well if you’re part of the “tech” teams.

    Contras

    Little clarity around decision making. A lot of ego, specially at the leadership level. Environment can be a little bit hostile depending on which teams your partner with. Aggressiveness is rewarded and disguised as “being candid” Little to no inclusion and diversity Disconnect from what is said and what is done

    Continuar lendo

    Resposta da Wildlife Studios

    August 4, 2020People Department

    Thank you for taking the time to share your feedback with us. Good to hear the positive comments you have about us. Regarding the cons, we know we have a lot to improve. "We care about each other" is one of our values, and we take it very seriously. Our executive team is actively supporting the company initiatives for tackling the issues you mentioned, like D&I and Leadership. Addressing these issues is a priority for us, and we believe we are taking the right steps towards changing it. Last June, we created a global area under the head of people, to focus on D&I, and is currently leveraging (with executive sponsors, budget, and visibility) the ERGs initiatives, especially the gender-focused one. We would love to hear more from your experience through the email keeptheconversationgoing@wildlifestudios.com. People Experience Team

  2. Útil (5)

    "Bons desafios / liderança sem experiência"

    2,0
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Diversidade e inclusão
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Senior Data Scientist em São Paulo, São Paulo, São Paulo
    Não recomenda
    Perspectiva negativa

    Trabalha na Wildlife Studios em período integral há mais de um ano

    Prós

    bons dados \ problema desafia bons salários alguns bons profissionais

    Contras

    A liderança da empresa é bastante jovem, com apenas a experiência adquirida nesta empresa. Isso às vezes leva a uma gestão pouco eficaz e a uma visão fraca para a expansão de uma boa empresa. São muitos os jovens talentos, mas pelo mesmo motivo acima referido a maioria deles não está disposta a ouvir críticas e sugestões de profissionais mais experientes; em vez disso, eles se tornam defensivos de suas soluções e, portanto, não construtivos. Freqüentemente, eles não são pragmáticos; apenas siga tecnologias "sofisticadas" em vez de considerar linhas de base simples. Tenho a impressão de que os líderes tendem a evitar qualquer trabalho duro real e nem mesmo tentar entender o que realmente está acontecendo. Um pouco de nepotismo também está presente em relação aos empregadores mais antigos -> dois pesos para a mesma medida. Se a empresa não colocar nos pontos-chave talentos mais experientes, ela fracassará em alguns anos (não no nível do conselho, mas na liderança de equipe).

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    Traduzido automaticamente do inglês pelo Google
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