Avaliação de funcionário

  1. 5.0
    Ex-funcionário, menos de um ano

    Ótimo lugar para trabalhar

    Jul 12, 2021 - Senior Game Producer em São Paulo, São Paulo, São Paulo
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    Visão de mercado da empresa

    Prós

    O Wildlife Studios possui um ótimo ambiente onde as pessoas cuidam umas das outras e cuidam da diversidade com organização interna para Mulheres, Negros e LGBTQIA +. Também é um ótimo ambiente para aprimoramento técnico com o uso das tecnologias mais recentes.

    Contras

    Como a empresa está dobrando a cada ano, alguns problemas de organização ainda estão sendo resolvidos.

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    Traduzido automaticamente do inglês pelo Google
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    1 pessoa achou esta avaliação útil

Outras avaliações de funcionários

  1. 1.0
    Ex-funcionário, mais de um ano

    A lot of talk, very little walk

    Jul 28, 2020 - Growth Hacker 
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    Visão de mercado da empresa

    Prós

    A lot of young, smart individuals full of potential. Many employees who although lost in the sea of confusion, want to do the right thing. Know how to have fun. You get paid well if you’re part of the “tech” teams.

    Contras

    Little clarity around decision making. A lot of ego, specially at the leadership level. Environment can be a little bit hostile depending on which teams your partner with. Aggressiveness is rewarded and disguised as “being candid” Little to no inclusion and diversity Disconnect from what is said and what is done

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    14 pessoas acharam esta avaliação útil

    Resposta da Wildlife Studios

    People Department

    Thank you for taking the time to share your feedback with us. Good to hear the positive comments you have about us. Regarding the cons, we know we have a lot to improve. "We care about each other" is one of our values, and we take it very seriously. Our executive team is actively supporting the company initiatives for tackling the issues you mentioned, like D&I and Leadership. Addressing these issues is a priority for us, and we believe we are taking the right steps towards changing it. Last June, we created a global area under the head of people, to focus on D&I, and is currently leveraging (with executive sponsors, budget, and visibility) the ERGs initiatives, especially the gender-focused one. We would love to hear more from your experience through the email keeptheconversationgoing@wildlifestudios.com. People Experience Team

  2. 4.0
    Ex-funcionário, mais de um ano

    Alta densidade de talentos, mas a falta de clareza organizacional torna o trabalho mais difícil.

    Jul 22, 2021 - Business Analyst em São Paulo, São Paulo, São Paulo
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    Visão de mercado da empresa

    Prós

    Para trabalhar com pessoas talentosas. A WildLife é uma das empresas com a maior densidade de talentos em que já trabalhei, e isso me fez desenvolver muito durante meu período lá. Bom pacote de compensação. Bom pessoal de média gerência.

    Contras

    A equipe executiva muda constantemente os objetivos da empresa, dificultando o planejamento das equipes. O fundamento lógico da tomada de decisão não é claro e muitas decisões são influenciadas por crenças pessoais (que são suscetíveis a preconceitos) em vez de respaldo baseado em dados. Também sinto que a empresa concentra muito tempo em explicar por que as coisas deram errado em vez de pensar em como melhorar as coisas, que na minha opinião é uma das principais razões pelas quais a empresa não está atingindo todo o seu potencial hoje. Líderes de carreira são bastante confusos e a discussão sobre esse assunto geralmente acontece apenas duas vezes por ano, em vez de acontecer regularmente.

    Traduzido automaticamente do inglês pelo Google
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