Avaliações da Banco do Brasil

Vantagens

Plano de previdência, de saúde e participação nos lucros

Desvantagens

Setor altamente competitivo e que enfrenta novos desafios frente às fintechs. Passará por grandes mudanças para reduzir custos, o que significa enxugamento do quadro e perda de cargos. Isso acirra os ânimos e traz uma sensação constante de insegurança.

Conselho à presidência

Não

Vantagens

Banco Público, sem tantas cobranças e mais estabilidade, apesar das constantes reestruturações. Muitos benefícios além do salário, como Participação Lucros, Prêmio Desempenho, VR e VA generosos, convênio muito bom, comissão em vendas por pontos, treinamento interno e capacitação externa paga pela empresa (CPAs e graduação/pós-graduação/etc). Muitas possibilidades de cargos e ascensão profissional (se sair do comodismo)

Desvantagens

Colegas de trabalho muito acomodados, fraco trabalho em equipe, muitas pessoas antigas e sem motivação ou preocupação em se modernizar e focar na experiência do cliente, muita concorrência em ascensão de cargos, constantes reestruturações.

Vantagens

Jornada de Trabalho de 6 horas e 15 minutos.

Desvantagens

Regimento pela CLT, logo não possui a estabilidade de um estatutário

Vantagens

vales refeicao, alimentacao, plano saude e odontologico, vale transporte.

Desvantagens

encarreiramento demorado, peso em carreira interna.

Vantagens

Vale transporte, VR, VA, PLR e plano de saúde

Desvantagens

Supervisores sem capacitação, com falta de respeito

Vantagens

Bons benefícios como VT, VR, Assistência médica e Odontológica

Desvantagens

pouca valorização dos funcionários, plano de carreira ineficiente e tendencioso

Conselho à presidência

Avaliar o método de promoção/posse que não leve em consideração o "puxa saquismo"

Vantagens

Existem muitos desafios, particularmente se você tiver a oportunidade de atuar nas áreas estratégicas da empresa. As recompensas são compatíveis e os benefícios são muito atraentes.

Desvantagens

A cultura da empresa ainda é muito focada em venda de produto e pouco orientada para a experiência do clientes. Os silos organizacionais são muito fortes e há muito impacto da hierarquia.

Conselho à presidência

Transforme a cultura da empresa urgentemente. Tome decisões difíceis (que nem sempre agradam a todos). Redimensione o negócio (reduza a quantidade de produtos). Proporcione uma experiência para o funcionário semelhante àquela que damos para os clientes. Enfrente o modelo tradicional e hierárquico sem melindres. Ponha "o bode na sala" e refaça o mindset de suas lideranças.

Vantagens

Participação nos lucros, vale alimentação alto, plano de saúde e odontológico, previdência privada, salario acima da media. Carga horaria de 6 horas/dia, pra posto efetivo e alguns cargos.

Desvantagens

Metas insustentáveis. E a partir do momento que voçê consegue uma gerencia o excesso de serviço eh grande, aumenta muito a responsabilidade.

Conselho à presidência

A maioria absoluta dos funcionários fazem apenas vendas casadas. Vendas insustentáveis que não vão se manter a medida que a população vai adquirindo conhecimento de que nada que o banco joga na sua conta precisa ser contratado.