Avaliações da empresa Bionexo

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Empresa em constante mudanças, inconstante

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Empresa possuía uma cultura incrível, mas hoje em dia a realidade é outra. Após a mudança de Gestão a empresa perdeu a cultura. Se tornou um ambiente de top/down, pastelaria, e quem escala para cima é quem tem prioridade. Ambiente se tornou bastante tóxico havendo busca por culpados e cabeças a prêmio em momentos de crises e indisponibilidades nas plataformas. Gestão arrogante e autoritária, querem mostrar o tempo todo que tem poder sobre você e que você não passa de um número. Zero empatia Profissionais são valorizados se fizerem parte de panelas, os que não fazem são apenas mais um e nunca terão nenhuma possibilidade de crescimento interno. Entra hoje na empresa quem for amigo ou indicado (apadrinhado) sem padrinhos sua vida não será longa nessa empresa, pois a Gestão tem seus preferidos. E se não gostarem de você será uma questão de tempo até ser demitido e substituído por outro apadrinhado. Se estiver empregado reflita muito antes de aceitar qualquer proposta pois será um pesadelo dependendo da área que atuar. Se estiver desempregado também reflita pois poderá ficar pouco tempo e ser demitido sendo uma mancha na carreira, pois a rotatividade de funcionários é alta nessa empresa. A maioria dos profissionais pedem demissão quando percebem como as coisas são de verdade.

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Empresa mudou a forma de remuneração da equipe de vendas e passamos a ganhar 80% menos. Empresa demite com muita frequência, sabemos que a alta gestão liga para os gestores e pedem para demitir de 3 a 5 pessoas da área em meia hora, ou seja escolham quem serão os demitidos da vez. ALTISSIMO turn over ... a cada seis meses acontecem demissões em massa e a cada semana demissões pontuais, eles reduzem uma área de 10 pessoas para 3, redistribuem as metas, não ajustam salário, colocam limitador de remuneração, ou seja vc assume a meta de 2 ou mais pessoas, mas não é remunerado por isso. Já foi um bom lugar para se trabalhar, hoje infelizmente não existe nenhuma valorização dos colaboradores. Sorte mesmo é se vc não for o demitido da vez.

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- Empresa fez layoffs em ondas - Times de tecnologia aglutinados e sujeitos a uma liderança pouco experiente, tornando o dia-a-dia desgastante e às vezes até mesmo tóxico - Se você é uma pessoa inovadora e quer um ambiente para se desenvolver e crescer profissionalmente, pode se frustrar - Projeção de carreira não é clara e rodadas de feedback não funcionam como deveriam

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Ambiente hostil Cultura não impregnada na alta gestão

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Com a mudança de gestão a empresa perdeu muito da culta de valorização dos colaboradores, ocorreu muita demissão, com isso a perda de muitas pessoas boas que mantinham pilares importantes de organização de processos, com isso foi se perdendo a estrutura e organização dos processos e a prática muito desalinha com que se fala na teoria dos valores da empresa. Não tem plano de carreira e atualmente até mesmo os benefícios tem sofrido alteração perdendo a qualidade, como trocar gympass por total pass, alterações no benefício de educação, e até se ferramentas de trabalho, uma notável redução de custos na companhia.

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Falha de comunicação entre áreas e mudanças de processos diários praticamente.

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Muitas demissões sem motivo aparente

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Empresa em faze de mudança, com isso perdeu a cultura e a transparência que para mim foram um atrativo quando fui contratada.

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Lideranças despreparadas, clima organizacional mudou muito, ambiente incerto, pessoas competentes sendo desligadas, o RH é simplesmente um marionete, para os líderes despreparados desligar pessoas competentes. Reduzir a frequência de mudanças organizacionais, isso proporcionará um ambiente mais estável e previsível, permitindo que todos se concentrem nas suas responsabilidades e no desenvolvimento de suas competências. Reestruturações frequentes acabam criando incertezas, afetando tanto a produtividade individual quanto a estabilidade organizacional. Além disso, constantes alterações de processos dificultam a aprendizagem e o desenvolvimento da equipe, o que acontece, cobram dos novos contratados mas não orientam.