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Avaliações da Brasilagro

Atualizado em 19 de jun 2019

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9 avaliações encontradas

3.2
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Tendências de classificaçãoTendências de classificação
57%
Recomendam a um amigo
  1. "empresa é nota 1.0000"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Analista Contábil E Fiscal em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na Brasilagro em há mais de 8 anos

    Vantagens

    Ótimos benefícios, melhor plano de Saúde e odontológico existente no mercado OMINT, sem desconto do funcionário e com reembolso, GIMPASS, Vale refeição acima de 35, PPR de até 3 salários para analista, com mecanismo de avaliação clara e objetiva, via sistema e comprovações de metas palpáveis. relacionamento interno com funcionários nota 10, investe em carreira e cursos.

    Desvantagens

    na ocasião da minha saída estavam restruturando cargos e salários com o mercado hoje sei que não é mais um ponto negativo. hoje só pontos positivos

    Brasilagro2018-11-20
  2. "Grande possibilidade de aprimoramento profissional."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Analista em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na Brasilagro em

    Vantagens

    Ótimo ambiente de trabalho, crescentes possibilidades de aprimoramento profissional e crescimento dentro da empresa. Excelente para início de carreira. Possibilidade de conhecer diversos setores, além do setor de atuação.

    Desvantagens

    Salários abaixo da média do mercado. Falta de uma visão estratégica para a empresa a longo prazo. Estrutura física não é ideal. Matrizes próximas as fazendas facilitaria processos.

    Brasilagro2019-06-19
  3. Útil (1)

    "Exigentes com pouco reconhecimento"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Secretário em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalhou na Brasilagro em

    Vantagens

    Ambiente saudável e equilibrado. Boa localização do escritório. Oportunidades de aprendizado e crescimento pessoal. Exige alta performance dos funcionários

    Desvantagens

    Falta de reconhecimento dos funcionários. Não existe plano de carreira e os funcionários são descartáveis. Problemas constantes nos servidores.

    Brasilagro2017-08-31
  4. "Mudança já!"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Coordenador em São Paulo, São Paulo
    Não recomenda

    Trabalha na Brasilagro em

    Vantagens

    Empresa busca valorizar o funcionário! Promove treinamentos de liderança, reuniões para discutir sobre os resultados da empresa durante os anos de trabalho.

    Desvantagens

    Os lideres não motivam seus liderados. Lideres com perfil destrutivo, denegrindo a imagem de líder e muitas das vezes é arrogante, não sabe ouvir opiniões, e buscam prejudicar pessoas da equipe de trabalho.

    Conselho à presidência

    Rever o perfil dos lideres das fazendas para não comprometer o desempenho das fazenda, falando sobre pessoas que nelas trabalham, para não serem desmotivadas.

    Brasilagro2017-01-27
  5. "Empresa teria tudo para dar certo, não fossem os péssimos líderes"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Coordenador em São Paulo, São Paulo
    Não recomenda

    Trabalhou na Brasilagro em por mais de 3 anos

    Vantagens

    Excelente ideia de negócio. Empresa líder/única em seu modelo de negócio. Empresa controladora (Cresud) muito bem estruturada e com grande know how para suporte e integração.

    Desvantagens

    Líderes, no geral, sem qualquer aptidão para liderança de pessoas. Empresa totalmente afiliativa e sem regras. Amizade vale mais do que profissionalismo. Inexistência de feedbacks (positivos ou negativos).

    Brasilagro2017-02-16
  6. "Recomendo! Excelência em gestão no setor de agronegócio."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Estagiário em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na Brasilagro em

    Vantagens

    A empresa fornece grande autonomia para os funcionários, propiciando um ambiente altamente favorável ao aprendizado. Ambiente muito agradável para se trabalhar. Bons benefícios!

    Desvantagens

    Plano de carreira limitado. O salário fica um pouco abaixo da média do mercado, apesar dos benefícios serem muito vantajosos. Demora na tomada de decisões estratégicas.

    Conselho à presidência

    Aumentem o portfólio!

    Brasilagro2016-10-05
  7. "Grande aprendizado"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Funcionário confidencial em Correntina
    Recomenda

    Trabalhou na Brasilagro em por mais de 2 anos

    Vantagens

    A forma de trabalhar na Brasil-agro e bem satisfatória

    Desvantagens

    A distancia das fazenda aos centros

    Conselho à presidência

    Acessibilidade aos funcionários para ir a cidade

    Brasilagro2015-09-13
  8. Útil (1)

    "Estagnação"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Analista em São Paulo, São Paulo
    Não recomenda

    Trabalhei na Brasilagro em por menos de um ano

    Vantagens

    A empresa oferece estabilidade e tranquilidade.

    Desvantagens

    Poucas oportunidades de carreira e cultura corporativa.

    Brasilagro2015-07-31
  9. "frustrante"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Funcionário confidencial em
    Não recomenda

    Trabalha na Brasilagro em

    Vantagens

    Possibilidade de aprendizado com diversas áreas e países diferentes. Interface frequente com o alto escalão.

    Desvantagens

    Engessada como uma grande empresa, mas é pequena. Remuneração incompatível com as responsabilidades. Sem plano de desenvolvimento profissional.

    Conselho à presidência

    Criar planos de carreira claros e alinhados com as expectativas do mercado. Adequar os cargos e níveis de remuneração.

    Brasilagro2017-03-23
9 avaliações encontradas