Avaliações da Brisa (Brazil) | Glassdoor.com.br

Avaliações da Brisa (Brazil)

Atualizado em 8 de ago 2019

Para filtrar as avaliações, ou .

69 avaliações encontradas

2.4
EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
Tendências de classificaçãoTendências de classificação
50%
Recomendam a um amigo
  1. "Ótima empresa para trabalhar, apreender, e crescer profissionalmente. Deveria ter uma copa"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Funcionário atual - Analista Desenvolvedor em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na Brisa (Brazil) em

    Vantagens

    Boa para apreender, treinamentos pagos na plataforma Udemy, salario em dia, horário flexível, ambiente descontraído, pessoas disponíveis o tempo inteiro para ajudar.

    Desvantagens

    não tem lugar para almoçar e nem tomar café, VR de 18 por dia, para o local é muito pouco. Deveria ter uma copa, pois nem sempre é possível comer em outro lugar.

    Brisa (Brazil)2019-03-09
  2. "QA Analyst"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - QA Analyst em Salvador, Bahia
    Recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalha na Brisa (Brazil) em período integral há mais de um ano

    Vantagens

    Ambiente de trabalho amigável, profissionais qualificados e prestativos.

    Desvantagens

    Sem plano de carreira para o estímulo profissional.

    Brisa (Brazil)2019-08-08
  3. "Um bom local pra aprender sobre qualidade de software e ganhar alguma expereriência inicial"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Analista De Testes em Salvador, Bahia
    Recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalhou na Brisa (Brazil) em período integral por mais de 5 anos

    Vantagens

    Pagam tudo nos conformes, sem erros e aborrecimentos.

    Desvantagens

    Salario baixo e desvalorização do funcionário.

    Conselho à presidência

    valorize o funcionário.

    Brisa (Brazil)2019-06-30
  4. "Recomendo apenas para início de carreira"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Analista De Controle De Qualidade em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalhou na Brisa (Brazil) em período integral por mais de 3 anos

    Vantagens

    Reembolso de certificações. Salário pago em dia. Não exigem grande experiência anterior. Os analista se ajudam bastante.

    Desvantagens

    Coordenadores até tentam auxiliar, mas vivem atolados de trabalho. Gerentes engessados e distantes. Diretoria só aparece 2x ao ano quando estão apresentando o projeto para possíveis clientes. Não existe plano de carreira. Não tem feedback. Não existe flexibilidade de horário.

    Conselho à presidência

    Criar um plano de carreira estruturado e que seja seguido à risca. Flexibilizar o horário de trabalho. Diretoria deveria ficar mais próxima aos analistas, para saberem dos reais problemas da empresa. Tenho certeza que muitos pontos levantados pela analistas, não chegam aos diretores pois os gerentes não levam adiante.

    Brisa (Brazil)2019-07-15
  5. "Tem tudo para ser boa mas é o contrário."

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Analista De Qualidade em Salvador, Bahia
    Não recomenda
    Perspectiva negativa

    Trabalhou na Brisa (Brazil) em período integral por mais de 3 anos

    Vantagens

    A área de testes é completamente desleixada e quem deveria prezar pela qualidade preza pelas amizades, permitindo para os que pouco se importam fazerem o que quiserem durante o trabalho.

    Desvantagens

    Salário pífio, controle ridículo de horário, não cumprem com a palavra, alteram o plano de carreira sem avisar os demais funcionários e como não poderia faltar, não seguem o plano de carreira.

    Conselho à presidência

    Demita os gestores dos laboratórios de testes de Salvador.

    Brisa (Brazil)2019-07-10
  6. "É bom pra começar"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - QA Engineer em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalhou na Brisa (Brazil) em período integral por mais de um ano

    Vantagens

    Bom para aprender novas funcionalidades

    Desvantagens

    Paga pouco e muda de superior com muita frequencia

    Brisa (Brazil)2019-05-15
  7. "Bom para aprender"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo
    Não recomenda

    Trabalhou na Brisa (Brazil) em por mais de 3 anos

    Vantagens

    Salários pagos em dia, bom para aprender, os colegas são sempre dispostos a tirar dúvidas e o trabalho não é demais, o salário condiz com o trabalho.

    Desvantagens

    A empresa tem sérios problemas de gestão, e não aceitam críticas, por mais construtivas que sejam... Falta confiança nos funcionários também é um desconforto.

    Brisa (Brazil)2019-01-31
  8. "Trabalhar na Brisa é positivo para carreira."

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Analista Sistemas em Brasília, Distrito Federal
    Recomenda

    Trabalhou na Brisa (Brazil) em por mais de 2 anos

    Vantagens

    Realizar viagens em toda América Central e Sul. Flexível o horário de trabalho e horas extras contribuam para enriquecer o salário bruto recebido.

    Desvantagens

    Administração não valoriza muito o esforço dos funcionários para execução de tarefas de alta complexidade. Falta a instrução para novo cursos.

    Conselho à presidência

    Se importar mais com os funcionários.

    Brisa (Brazil)2018-12-05
  9. "Entre e já comece procurar uma empresa melhor"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Analista De Controle De Qualidade em São Paulo, São Paulo
    Não recomenda

    Trabalhou na Brisa (Brazil) em por mais de 3 anos

    Vantagens

    Oportunidade para quem esta começando na área, não atrasa salários e esta sempre incentivando que os analistas tirem certificação (mesmo que seja apenas visando a propaganda da empresa perante os clientes).

    Desvantagens

    Empresa que esta em constante retrocesso. Mudanças de regras repentinas, coordenação que não se preocupa com os analistas, não existe plano de carreira, entre outras coisas que você só irá descobrir quando estiver lá.

    Conselho à presidência

    Parem de focar apenas no dinheiro. São os QA's que garantem o dinheiro da empresa no fim do mês. A empresa só vai mudar quando perceberem isso. Caso contrário só irão continuar com o turnover alto e afundando cada vez mais.

    Brisa (Brazil)2018-11-07
  10. Útil (1)

    "Uma empresa que involuiu"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Ex-funcionário - Analista De Qualidade em São Paulo, São Paulo
    Não recomenda

    Trabalhou na Brisa (Brazil) em por mais de um ano

    Vantagens

    Remuneção e direitos respeitados de acordo com as exigências da CLT. Boa localização. Desconto do VT abaixo do exigido. Contrata recém formados ou pessoal de áreas que não de tenologia.

    Desvantagens

    Plano de carreira inexistente, grande rotatividade, salários abaixo do mercado, alta gestão confusa, poucos benefícios, gestão de pessoas inexistente.

    Conselho à presidência

    Os colaboradores são a verdadeira força de uma empresa. Investir em valorização e qualificação dos bons profissionais reforça a confiabilidade do resultado do trabalho entregue ao cliente. É necessário também que a alta gestão se baseie na cultura do mercado moderno para que possa entender os profissionais da nova geração.

    Brisa (Brazil)2018-09-05
69 avaliações encontradas