Avaliações de funcionários da Bunge Limited sobre "deixa a desejar"

Atualizado em Jul 16, 2020

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7 de mais de 727 avaliações encontradas

4.0
87%
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Prós
  • "Salario benefícios ambiente de trabalho bacana(em 51 avaliações)

  • "Vale transporte, plano de saúde(em 26 avaliações)

  • Contras
  • "Aumento salarial e de cargo demoram A empresa dá muitas oportunidades de crescimento, troca de experiências, liberdade(em 14 avaliações)

  • "Salário deixa a desejar, principal na entre safra(em 7 avaliações)

  • Mais prós e contras
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    Avaliações sobre "deixa a desejar"

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    1. 5.0
      Funcionário atual

      Ótima

      Jul 16, 2020 - Administrative Assistant 
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      Visão de mercado da empresa

      Prós

      Excelente ótima empresa ética credibilidade benefícios

      Contras

      Plano de carreira deixa a desejar não dar oportunidade para filiais

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    2. 3.0
      Ex-funcionário

      Boa empresa, porém precisa melhorar no relacionamento com as pessoas

      Jul 3, 2019 - Funcionário confidencial 
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      Visão de mercado da empresa

      Prós

      Ambiente muito dinâmico com oportunidades de crescimento

      Contras

      A empresa foca em coisas desnecessárias, com uma gestão que deixa a desejar e desvalorização de pessoas estratégicas.

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    3. 4.0
      Funcionário atual

      Satisfeito.

      May 24, 2019 - Operador De Máquinas Operatrizes II em Rio Grande, Rio Grande do Sul, Rio Grande do Sul
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      Visão de mercado da empresa

      Prós

      Boa para trabalhar, com boa segurança e benefícios até que bons. A unidade que eu trabalho é antiga e atualmente está passando por melhorias.

      Contras

      A empresa em si não tenho queixas. A gestão da pessoas que não é boa, na parte da fábrica a problemas na parte da liderança deixa a desejar.

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    4. 3.0
      Ex-funcionário, menos de um ano

      Presa mais pela segurança do que pelo funcionário.

      Apr 15, 2019 - Ajudante Geral em Paranaguá
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      Visão de mercado da empresa

      Prós

      Empresa boa para se trabalhar, tem a segurança a cima da media. .

      Contras

      Salário deixa a desejar, principal na entre safra. .

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    5. 4.0
      Funcionário atual

      Boa

      Apr 18, 2018 - Assistente Administrativo em Ouroeste
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      Visão de mercado da empresa

      Prós

      Integração, segurança e valorização de novos talentos. Bem estruturada. Ótimos benefícios. Escola de aprendizagem. Vários treinamentos para capacitação dos funcionários.

      Contras

      Sem planos de carreira para os funcionários. Comunicação na empresa deixa a desejar. Recrutamento interno não funciona na prática para alguns colaboradores.

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    6. 3.0
      Funcionário atual

      Empresa boa pra se trabalhar.

      Feb 13, 2017 - Operador De Máquinas III em Ipojuca
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      Visão de mercado da empresa

      Prós

      A empresa paga em dia...e nunca atrasou salário. Otimos beneficios. Numa avaliação geral, a empresa se porta como outra empresa de porte grande.

      Contras

      Nao ofereçe um bom plano de carreiras aos funcionários. Restringe a poucos o acesso a formação de quem quer evoluir através dos estudos. Deixa a desejar.

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    7. 4.0
      Ex-funcionário, menos de um ano

      Empresa que se preocupa com as pessoas e a comunidade.

      Mar 9, 2016 - Safrista em Rondonópolis
      Recomendar
      Visão de mercado da empresa

      Prós

      Empresa que abre muitas portas, ensina muito tanto a respeito do trabalho desenvolvido pelo funcionario quanto pelo conjunto da obra. Busca proporcionar um ambiente de trabalho emocionalmente saudavel assim como fisicamente através de medidas preventivas de segurança e aulas de ginástica funcional. Se preocupa com bem estar social desenvolvendo, praticando e fiscalizando a sustentabilidade dentro das suas instalações. Incentiva os funcionarios com varios beneficios (que vão além de planos de saúde) assim como homenagens em datas comemorativas o que nos dá a sensação de valorização.

      Contras

      Apesar de muito organizada a empresa deixa a desejar em setores específicos qdo se trata de comportamento organizacional, não observa situações problematicas de comunicação e relacionamento entre funcionarios o que proporciona muitas vzs um clima pesado e de dificil convivencia provocando ate mesmo uma baixa na eficiencia do trabalho individual e consequentemente do setor especificamente. Acredito que isso se deva ao alto nivel do clima de concorrencia entre si, pois a empresa ainda trabalha com contratos temporarios em que ao final poucos serao contemplados a fixar-se na organização. O RH precisa de um sistema que organize melhor a folha de pagamento e rescisões contratuais. A empresa ainda foca muito no quesito indicação para contratar seus funcionarios.

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