Avaliações da Buser

Prós

A empresa é um lugar incrível pra se trabalhar. Nunca vi igual. Clima de startup em crescimento acelerado faz com que a gente tenha muita oportunidade pra se desenvolver em muitas áreas e tenha autonomia. As pessoas realmente acreditam no sonho da Buser e lutam todos os dias contra a máfia do ônibus.

Contras

Não é um ambiente pra todo mundo. Depende muito da sua fase da vida. Quem quer as coisas mais organizadas, processos bem desenhados vai ter muita dificuldade de se adaptar.

Prós

Ambiente saudável de trabalho, pelo menos onde atuei, pressão normal como toda startup mas muito menos tóxica do que qualquer outro local que eu já trabalhei, a melhor parte é você poder trabalhar onde e que horas quiser, de verdade, você consegue montar uma rotina com academia, as vezes médico, mais de noite, mais de dia, sem ninguém questionar nada, apenas não deixe de entregar suas coisas.

Contras

Para mim o contra é a dificuldade em contratar novos desenvolvedores, mas acredito que seja um problema a nível mundial

Prós

Esperei alguns meses p postar a real impressão. Clima excelente e acolhedor. Fundadores muito próximos da operação e acompanham de perto o que acontece Bons benefícios, incluindo o Buser Esporte que consiste em Bônus mensal de 10% do salário para quem pratica esporte com frequência previamente determinada. Distribuição de ações anuais. Oportunidade de participar da construção de algo que tem um propósito genuíno. Empresa dispensa formalidades desnecessárias. Apesar de pouco tempo de existência, tem uma cultura que consegue exercer na prática (grandes empresa que trabalhei eram somente no papel)

Contras

O clima descontraido pode gerar um clima muito permissivo em algumas situações pesar dos esforço, alguns processos não crescem na mesma velocidade da empresa (situação corriqueira em startup)

Prós

Salário competitivo, benefícios, viagens de graça.

Contras

Ambiente bom pra quem é novo e quer dar a vida pela empresa. Processos bagunçados e sem procedimento, líderes sem preparo algum, falta de entendimento de leis trabalhistas, falta de treinamentos, se não quer ser coordenador não tem pra onde crescer.