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Avaliações da Castorama
Atualizado em 12 de fev 2021
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Prós
Foi incrível e a equipe ótima
Contras
Tudo estava perfeito nada a dizer
"xxx"
- Qualidade de vida★★★★★
- Cultura e valores★★★★★
- Diversidade e inclusão★★★★★
- Oportunidades de carreira★★★★★
- Remuneração e benefícios★★★★★
- Alta liderança★★★★★
RecomendaPerspectiva neutraTrabalha na Castorama em período integral
Prós
sim, este é um trabalho muito bom
Contras
não muito feliz com isso
"opinião"
- Qualidade de vida★★★★★
- Cultura e valores★★★★★
- Diversidade e inclusão★★★★★
- Oportunidades de carreira★★★★★
- Remuneração e benefícios★★★★★
- Alta liderança★★★★★
Não recomendaPerspectiva neutraTrabalhei na Castorama em período integral por menos de um ano
Prós
nenhuma experiência exigida para trabalhar
Contras
sem ajuda e sem plano de carreira
"Cultura corporativa positiva"
- Qualidade de vida★★★★★
- Cultura e valores★★★★★
- Oportunidades de carreira★★★★★
- Remuneração e benefícios★★★★★
- Alta liderança★★★★★
RecomendaPerspectiva positivaTrabalhei na Castorama em período integral por menos de um ano
Prós
Você pode desfrutar de suas funções e atingir os objetivos cercado de atitude positiva por parte de seus colegas e da gerência
Contras
A Kingfisher tomou uma decisão muito precipitada de deixar a Rússia, apesar de esta marca (Castorama) estar se tornando popular aqui, especialmente desde o início do e-commerce
Continuar lendo"4 anos de experiência como gerente de área"
- Qualidade de vida★★★★★
- Cultura e valores★★★★★
- Oportunidades de carreira★★★★★
- Remuneração e benefícios★★★★★
- Alta liderança★★★★★
Não recomendaPerspectiva negativaTrabalhou na Castorama em período integral por mais de 3 anos
Prós
Trabalho e renda estáveis, algumas liberdades sobre como gerenciar a equipe e o trabalho
Contras
empresa enfrentando algumas dificuldades contra concorrentes
Continuar lendo"Tudo bem para um primeiro emprego."
- Qualidade de vida★★★★★
- Cultura e valores★★★★★
- Oportunidades de carreira★★★★★
- Remuneração e benefícios★★★★★
- Alta liderança★★★★★
Não recomendaPerspectiva neutraTrabalha na Castorama em período integral há mais de 5 anos
Prós
Provavelmente, o melhor empregador no setor de bricolage (DIY). Bons benefícios e bônus extras.
Contras
O salário não é ruim, mas não compete com outros empregadores nas grandes cidades.
"Boa"
- Qualidade de vida★★★★★
- Cultura e valores★★★★★
- Oportunidades de carreira★★★★★
- Remuneração e benefícios★★★★★
- Alta liderança★★★★★
RecomendaPerspectiva negativaTrabalhou na Castorama em período integral
Prós
Bom equilíbrio entre trabalho e vida, bom pacote de remuneração, boas pessoas
Contras
sem perspectivas claras de desenvolvimento da empresa
"empresa média para funcionários"
- Qualidade de vida★★★★★
- Cultura e valores★★★★★
- Oportunidades de carreira★★★★★
- Remuneração e benefícios★★★★★
- Alta liderança★★★★★
Não recomendaPerspectiva negativaTrabalhou na Castorama em período integral por mais de 5 anos
Prós
ótimo trabalho colegas, trabalho duro e missões impossíveis todas as semanas que simplesmente tornam você mais resistente, alguns treinamentos estavam ok (antes de Kingfisher assumir a empresa)
Contras
péssima gestão - alguns gerentes simplesmente não têm educação lol, salário ruim, ambiente ruim em alguns departamentos, pouca chance de desenvolvimento
Continuar lendo"Insatisfeito."
- Qualidade de vida★★★★★
- Cultura e valores★★★★★
- Oportunidades de carreira★★★★★
- Remuneração e benefícios★★★★★
- Alta liderança★★★★★
Não recomendaPerspectiva neutraTrabalhou na Castorama em período integral por mais de 3 anos
Prós
Absolutamente nenhum sentido trabalhar para C na Rússia.
Contras
Novo GM a cada ano. Nova estratégia, nova abordagem, nova equipe a cada ano.
Continuar lendo"5 CEOs em 5 anos"
- Qualidade de vida★★★★★
- Cultura e valores★★★★★
- Oportunidades de carreira★★★★★
- Remuneração e benefícios★★★★★
- Alta liderança★★★★★
Não recomendaPerspectiva negativaTrabalha na Castorama em período integral
Prós
Casto faz parte de uma holding DIY de sucesso Kingfisher, que dá a esperança de que um dia eles vão encontrar tempo e dinheiro para trazê-lo à tona ou que serão corajosos o suficiente para vendê-lo.
Contras
5 gerentes gerais em 5 anos. Nenhum desenvolvimento estável e posições de liderança perdidas.
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Visualizando 1 - 10 de 10 avaliações em Português
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